RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/ilomantsi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/ilomantsi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 12.12.2022/Pykälä 169
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Työterveyshuollon järjestäminen
Kunnanhallitus 12.12.2022 § 169
513/01.04.02.00/2022
Valmistelija kunnanjohtaja Marjut Ahokas, marjut.ahokas@ilomantsi.fi.
Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Siun sote on omistajakunnilta syksyllä 2021 ja keväällä 2022 saamansa omistajaohjauksen jälkeen kilpailuttanut oman henkilöstönsä ja jäsenkuntiensa henkilöstön työterveyspalvelut siten, että kilpailutukseen sisältyi Siun Työterveys Oy:n yrityskauppa. Kilpailutuksessa saatiin vain yksi tarjous, jonka jättänyt yritys vetäytyi kilpailutuksesta yrityskaupan riskejä kartoittavan DD-menettelyn (due diligence) aikana perusteenaan lääkäriresurssin olennainen väheneminen hankintamenettelyn aikana.
Siun Työterveys siirtyy Siun sote -kuntayhtymältä 1.1.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen omistamaksi yhtiöksi. Tällöin kuntien sidosyksikköasema yhtiöstä purkautuu, mutta ne voivat päättää yhtiön osakkaaksi liittymisestä ja omistajuuden kautta työterveyspalveluiden hankkimisesta yhtiöltä henkilöstölleen. Yhtiön osakeanti toteutetaan joulukuun aikana.
Kunnan on työnantajana järjestettävä työntekijöilleen työterveyslain (1383/2001) 4 §:ssä määritelty työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Järjestettävän palvelun sisältö on määritety työterveyslain 12 §:ssä. Työnantaja voi 12 §:ssä määriteltyjen palveluiden lisäksi järjestää työntekijöilleen myös sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveja.
Mikäli kunta ei hanki Siun Työterveys Oy:n osakkeita, on sen kilpailutettava henkilöstönsä työterveyshuollon palvelut. Kilpailutuksessa on huomioitava kunnan ja Siun Työterveys Oy:n välisen sopimuksen kolmen kuukauden irtisanomisaika.
Esittelijä Kunnanjohtaja Ahokas Marjut
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että
1. kunta ei hanki Siun Työterveys Oy:n osakkeita.
2. se kilpailuttaa sekä kunnan työntekijöiden lakisääteisen työterveyshuollon että vapaaehtoiset sairaanhoitopalvelut.
Päätös Hyväksyttiin.
Toimenpiteitä varten ja tiedoksi
1. Siun Työterveys Oy
2. Hallintokunnat
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |