Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 24.06.2024/Pykälä 198

Paikallisneuvottelu 18.06.2024 § 6 

Paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 prosenttia kunnallisen teknisenhen­ki­lös­tön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Alkuperäinen sopimus allekirjoituspöytäkirjan mukainen 0,4 % paikallinen järjestelyerä, verrokkipalkkojen 0,33 % paikallinen järjestelyerä (0,165 +0,165). Mikäli paikallisen erän 0,33 % (1.6.2024) jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, jaetaan puolet paikallisesti yleiskorotuksena ja toisesta puolesta päättää työnantaja.

Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä on 1,0 %.

Paikallisen järjestelyerän käytettävä palkkasumma on laskettu so­pi­mus­alan huhtikuun 2024 palkkasummasta.

Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja huo­mioi koko hen­ki­lös­tön riippumatta ammattijärjestötaustasta.

Järjestelyerän käytettävissä oleva resurssi on laskettu liit­teit­täin. Täten paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mah­dol­li­sim­man laajasti ja tasapuolisesti.

• Kelpoisen henkilöstön saatavuuden ja pitovoiman parantamiseen

• Tarkasteltu tehtävien vaativuustasoja organisaation ta­sol­la

• Palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseen

• Matalapalkkaisiin tehtäviin

• Esihenkilö- ja joh­to­teh­tä­vis­sä, sekä muiden hinnoittelun ul­ko­puo­lel­la olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palk­kaan nähden.

Paikallisen järjestelyerän kustannusvaikutus KVTES:n sopimusalalla on yhteensä 6 534,15 euroa. 

 
Järjestelyerä KVTES 1.6.2024 kohdennus esitetään seuraavasti:

Liite 99999, resurssi 812,85 euroa

• Tasajako 89,85 €/hlö.

      Liite 1, resurssi 1 323,58 euroa

• Työkykykoordinaattori, tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen ja hinnoittelutunnuksen muuttaminen resursseineen asiantuntijatehtävään 01ASI040. Tehtävä vakinaistetaan, saatavuuden/pitovoiman vahvistaminen vaativaan tehtävään. Kohdistus 0,4 %. Kohdistamisen kokonaisvaikutus 348,68 euroa.

• Hallintosihteerit, tehtävän vaativuus ja koko toimialan toiminta laajuus ja hektisyys huomioiden tehtäväkohtainen palkka jäi edelliseltä järjestelyeräkierrokselta muiden yksikköä hoitavien korotusten "nilkkoihin". Kokonaisvaikutus kohdistamisella 251,87 euroa.
   
• Loput esitetään jaettavaksi tasajakona hinnoittelutunnuksen 01TOI060 tehtäväkohtaisiin palkkoihin 38,77 euroa/hlö.

Liite 2, resurssi 637,84 euroa

• Kirjastonhoitaja, hinnoittelutunnus 02KIR020, kohdentaminen tehtäväkohtaiseen palkkaan 0,33 %. Toimii tehtävän vaativuudessa kirjastotoimenjohtajan sijaisena.

• Loput tasajako muuhun vapaa-aikahenkilöstöön 26,91 €/hlö, pois lukien uusin kaupungille tullut ja alkanut jäähallitoiminta.
   

   Liite 5, Koulunkäyntiohjaajat, resurssi 1 292,28 euroa

• Tasajako 38,86 e/hlö

Liite 5, Varda, Resurssi 2 187,36 euroa
 

• Tästä resurssista on työnantajan toimesta esitetty siirrettävän resurssia 0,33 % varhaiskasvatuksen perhepäivähoitajien liitteeseen 12, summaltaan 417,24 euroa. Perhepäivähoitajien tehtäväkohtainen palkkataso on useamman vuoden korotuksista huolimatta varsin alhainen ja oman liitteen resurssi on pieni tilanteen korjaamiseksi. Heidän viikkotyöaikansa on 40 h/vko ja ylityötä tulee toistuvasti.

• Tämän jälkeen kohdistettavaa resurssia liitteeseen 5 varhaiskasvatuksen osalta jää 1 770,26 euroa.
   
• Loppuresurssi esitetään jaettavaksi tasan tehtäväkohtaisiin palkkoihin 32,32 €/hlö.
   

Liite 12, oma resurssi 280,24 euroa /23,64 euroa/hlö.

Varhaiskasvatuksen kvtes liite 5 siirtynyt resurssi 0,33 % huomioiden on resurssi 697,48 euroa.

• Ammattialalle ei ole saatu uutta henkilöstöä useista rekrytoinneista huolimatta. Työaika on muita ammattialoja pidempi 40 h/vko ja yksin työskentelyä on paljon. Myös toistuvaa ylityötä syntyy, jolloin syntynyt ylityö on tarjottava vastaavana vapaana tasoitusjakson aikana.

• Koko resurssi esitetään kohdistettavaksi tehtäväkohtaisiin palkkoihin 74,31 €/hlö, sama kohdistus kaikkiin tva tekijöihin.

Tarkempi yhteenveto järjestelyerän kohdentamisen esityksistä esityslistan oheis­ma­te­ri­aa­li­na.

Valmistelija ja esittelijä: henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen,

eeva.tenhonen@kitee.fi, puh. 040 105 1311

Päätösehdotus Neuvotteluosapuolet esittävät kaupunginhallitukselle järjestelyerän kohdentamista paikallisneuvottelussa sovitulla tavalla.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti lisäyksellä, että KVTES liite 5 varhaiskasvatuksen henkilöstön jaettava eurosumma henkilöä kohden tarkennetaan.

Kaupunginhallitus 24.06.2024 § 198  

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen paikallinen järjestelyerä on yhteensä 6 534,15 euroa.

Varhaiskasvatuksen liite 5 varhaiskasvatuksen henkilöstön resurssia 1 770,26 euroa on neuvottelutuloksen mukaisesti tarkennettu ja on 32,56 euroa/henkilö.

Tarkemmin järjestelyerän kohdentamisen liitteet oheismateriaalina.

Valmistelija: henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen,
puh. 040 105 1311, eeva.tenhonen@kitee.fi

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen,
puh. 040 105 1001, pekka.hirvonen@kitee.fi

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen järjestelyerän kohdentamisen paikallisneuvottelussa sovitulla tavalla 1.6.2024 lukien.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Merkintä: Henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen oli paikalla asian käsittelyn aikana, mutta ei osallistunut päätöksentekoon.