Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kiteen kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/kitee/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/kitee/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 10.02.2025/Pykälä 38


 

 

Tasopalkkajärjestelmä ja paikallisen palkkausryhmän perustaminen

 

Yhteistyötoimikunta 04.02.2025 § 6 

 

Kunta-alan työntekijäjärjestöt ja KT ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen KVTES:n ja OVTES osio G varhaiskasvatuksen uudesta tasopalkkajärjestelmästä, joka tulee voimaan 1.2.2025.

Tasopalkkajärjestelmä korvaa nykyisen tehtävien vaativuuteen pohjautuvan TVA-järjestelmän tehtäväkohtaisen palkan määrittelyssä. Tasopalkka koskee KVTES:n sopimusalan ja OVTES osio G palkkahinnoitteluliitteitä ja eräitä muita määräyksiä.

 

27.1. julkaistussa KT:n yleiskirjeessä 3/2025 on annettu tasopalkkajärjestelmää koskeva ohjeistus. Osaamisen ja vastuun valtakunnallisia tasoja on palkkaryhmittäin kolme (A,B,C). Tietyissä rajatuissa tilanteissa on mahdollista maksaa A-tason alle menevää palkkaa. Tasopalkkajärjestelmä on sitova. Paikallisesti voidaan kuitenkin sopia lisätasoista palkkaryhmäkohtaisesti esim. tasokriteerit D,E.

 

Paikallisen toimeenpanovaiheen suunnittelu ja aikatauluttaminen on syytä aloittaa heti, sillä uusi järjestelmä on otettava käyttöön viimeistään 1.10.2025. Tehtävät on tällöin oltava sijoitettu oikeisiin palkkaryhmiin sekä osaamisen ja vastuun tasoille. Paikallisesti neuvotellaan mahdollisista paikallisista täydentävistä tasokriteereistä ja tasokuvauksista, soveltamisohjeista sekä paikallisista eristä. Valmistelutyöhön on varattava resursseja.

 

Työnantajan tulee perustaa paikallinen palkkausryhmä, joka seuraa käyttöönoton etenemistä. Palkkausryhmässä käsitellään yhdessä esille tulevat soveltamiskysymykset ja soveltamisen ongelmat, selvitetään eri ratkaisuvaihtoehdot ja pyritään yksimieliseen ratkaisuun.

Palkkausryhmän kokoonpanoon kuuluu pääsopijajärjestöjen ja työnantajan edustajia. Tarvittaessa palkkausryhmään voidaan kutsua asiantuntijoiksi päälliköitä ja esihenkilöitä. Työnantaja kuitenkin vastaa palkkausjärjestelmää koskevista päätöksistä ja linjauksista.

 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen, puh. 040 105 1031,
arja.kuosmanen@kitee.fi

 

Esittelijä henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen, puh. 040 105 1311, eeva.tenhonen@kitee.fi                                         

 

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käy keskustelun tasopalkkajärjestelmästä ja esittää kaupunginhallitukselle, että kaupunginhallitus päättää:

1. perustaa paikallisen palkkausryhmän
2. päättää nimetä pääsopijajärjestöjen edustajien lisäksi palkkausryhmän työnantajan edustajat.

 

Päätös Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle, että kaupunginhallitus päättää:

1. perustaa paikallisen palkkausryhmän
2. nimetä pääsopijajärjestöjen edustajien lisäksi palkkausryhmän työnantajan edustajat.

 

52/01.00.00.03/2025

 

Kaupunginhallitus 10.02.2025 § 38  

  

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen, puh. 040 105 1031. arja.kuosmanen@kitee.fi

 

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen, puh. 040 105 1001,

pekka.hirvonen@kitee.fi

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää:
1. perustaa paikallisen palkkausryhmän
2. nimeää pääsopijajärjestöjen edustajien lisäksi palkkausryhmän työnantajan edustajat.

 

Päätös Kaupunginhallitus päätti:
1. perustaa paikallisen palkkausryhmän
2. nimesi pääsopijajärjestöjen edustajien lisäksi palkkausryhmään työnantajien edustajaksi Paula Tolvasen ja Unto Väkeväisen.