Kaupunginhallitus
Esityslista 08.12.2025/Asianro 426

Työsuojelujaosto 24.10.2025 § 29 

Kunta-alalla työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluasiamiesten toimikausi on neljä vuotta ja nykyinen työsuojelun yhteistoimintaorganisaation henkilöstön toimintakausi päättyy 31.12.2025.

Kunta-alan työpaikoilla työsuojeluvaalit käydään loka–joulukuussa 2025  työsuojelun toimintakaudelle 1.1.2026 – 31.12.2029.

Työsuojeluvaalin järjestää työntekijöistä koostuva vaalitoimikunta. Työnantajan on mahdollistettava työsuojeluvaalien järjestäminen.

 Ehdokasasettelu on ajalla 6.10.2025 – 24.10.2025 näkyvillä Kiteen ja

 Kesälahden asiointipisteillä.

Varsinaisena työsuojelutoimikuntana toimii Kiteen kaupungin yhteistyötoimikunta, johon työsuojelujaosto valmistelee työsuojeluun liittyviä asioita. Yhteistoimikunta on käsitellyt kokouksessaan 7.5.2025 § 30 työsuojeluvaalien käynnistämisen laittamiseksi tarvittavat asiat. Valmisteluissa on huomioitu työsuojeluorganisaation rakenne, työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen määrä, sekä ajankäyttö.

Työsuojelujaosto toimii valmistelevana ja käytännön työsuojelutoimia hoita-vana elimenä, johon kuuluvat varsinaiset työsuojeluvaltuutetut, työsuojelupäällikkö ja työterveyshuollon edustaja, sekä asiantuntijoita tarvittaessa.

Työsuojeluvaltuutetut/työsuojeluyhdyshenkilöt osallistuvat työsuojelupäällikön lisäksi myös sisäilmatyöryhmän toimintaan.

Työsuojeluorganisaatio on eläköitymisten vuoksi ohentunut merkittävästi, eikä täydennysvaaleilla ole saatu toivottua täydennystä. Työsuojeluorganisaation rakenteeksi sekä työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluyhdyshenkilöiden määräksi kaudelle 2026–2029 toivotaan nykyisen käytännön pohjalta, että:

1.     Vaaleissa valitaan yksi työntekijäasemassa olevien työsuojeluvaltuutettu ja hänelle 1. varavaltuutettu ja 2. varavaltuutettu, jotka voivat myös toimia oman alansa työsuojeluyhdyshenkilöinä.

2.     Vaaleissa valitaan yksi toimihenkilöasemassa olevien työsuojeluvaltuutettu, joka edustaa kaikkia esihenkilöitä ja itsenäisessä asemassa olevia asiantuntijoita. Myös toimihenkilöasemassa olevalle työsuojeluvaltuutetulle voidaan valita 1. ja 2. varavaltuutettu.

3.     Kiinteän vapautuksen perusteena käytetään edustettavana olevien työntekijöiden/viranhaltijoiden lukumäärää kerrottuna paikallisten olosuhteiden mukaan määriteltävällä luvulla 0,12–0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti.

Vapautusajan laskennan perusteeksi esitetään kerrointa 0,18 kuten voimassa olevassa kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksen mukaisesti paikallisessa virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu, ellei tämä ole uusissa sopimuksissa muuttunut. Ajankäytön pohjana käytetään henkilöstövahvuuden keskiarvoa.

§ 29

Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa työntekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa. Työsuojeluvaltuutettu edustaa kaikkia organisaation työntekijöitä. 
 

Valmistelija: työsuojelupäällikkö Heli Okkonen,

puh. 040 105 0887, heli.okkonen@kitee.fi.

Esittelijä: puheenjohtaja Kaisa Alhainen, puh. 040 105 1106,

kaisa.alhainen@edu.kitee.fi.

Päätösehdotus Työsuojelutoimikunta merkitsee työsuojeluvaali-asian tiedokseen.

Päätös Keskusteltiin työsuojeluvaalin tuloksista. Toimihenkilöille ei noussut vaalissa omaa työsuojeluvaltuutettua.
Työsuojeluvaalissa valituksi tulleet uudet työsuojeluvaltuutetut kaudelle 1.1.2026-31.12.2029

Kaisa Alhainen, työsuojeluvaltuutettu (muut kuin opetushenkilöstö)

Jyrki Kostamo, 1.työsuojeluvaravaltuutettu, työsuojeluyhdyshenkilö
(opetushenkilöstö)

Antti Simonen, 2.työsuojeluvaravaltuutettu, työsuojeluyhdyshenkilö

Yhteistyötoimikunta 02.12.2025 § 70 

Kiteen kaupungin työsuojeluvaalit on järjestetty loka-marraskuussa. Vaalitoimikuntaan kuuluivat henkilöstöjärjestöjen pääluottamusedustajat Antti Simonen (pj), Satu Juntunen ja Tuija Nyholm. Vaalitulos ratkesi sopuvaalina, kun ehdokkaita ei ilmoittautunut enempää kuin paikkoja oli. Vaalitoimikunta on tiedottanut koko henkilöstöä työsuojeluvaalien tuloksesta Kinetissä ja sähköpostitse 4.11.

Organisaatiossamme työpaikan käsitteellä tarkoitetaan koko kaupunkia, ts. työsuojeluvaltuutetut on valittu edustamaan koko organisaatiota.
Kokouksessaan 7.5.2025 §30 yhteistyötoimikunta on esittänyt työsuojelutoimikunnan laajuudeksi nykyisen käytännön pohjalta seuraavaa:

1.     Vaaleissa valitaan yksi työntekijäasemassa olevien työsuojeluvaltuutettu ja hänelle 1. varavaltuutettu ja 2. varavaltuutettu, jotka voivat myös toimia oman alansa työsuojeluyhdyshenkilöinä.

2.     Vaaleissa valitaan yksi toimihenkilöasemassa olevien työsuojeluvaltuutettu, joka edustaa kaikkia esihenkilöitä ja itsenäisessä asemassa olevia asiantuntijoita. Myös toimihenkilöasemassa olevalle työsuojeluvaltuutetulle voidaan valita 1. ja 2. varavaltuutettu.

3.     Kiinteän vapautuksen perusteena käytetään edustettavana olevien työntekijöiden/viranhaltijoiden lukumäärää kerrottuna paikallisten olosuhteiden mukaan määriteltävällä luvulla 0,12–0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti.

4.     Vapautusajan laskennan perusteeksi esitetään kerrointa 0,18 kuten voimassa olevassa kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksen mukaisesti paikallisessa virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu, ellei tämä ole uusissa sopimuksissa muuttunut. Ajankäytön pohjana käytetään henkilöstövahvuuden keskiarvoa.

Toimihenkilöasemassa oleville ei vaaleissa siis saatu omaa työsuojeluvaltuutettua.

Kiteen kaupungin työsuojeluorganisaatio kaudelle 2026-2029 on seuraava:

Työsuojelupäällikkö Heli Okkonen

 Työsuojeluvaltuutettu (muut kuin opetushenkilöstö) Kaisa Alhainen
1. työsuojeluvaravaltuutettu, työsuojeluyhdyshenkilö (opetushenkilöstö) Jyrki Kostamo
2. työsuojeluvaravaltuutettu, työsuojeluyhdyshenkilö Antti Simonen

 Yllä mainitut muodostavat työsuojelujaoston, jonka kokouksiin voidaan kutsua myös työterveyshoitaja Arja Holttinen (Resetti Oy) ja terveystarkastaja Aki Hirvonen (Pohjois-Karjalan ympäristöterveys) sekä tarvittaessa muita asiantuntijoita.

 Työsuojelujaosto käsittelee henkilöstön työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyviä käytännön asioita ja valmistelee em. asioita yhteistyötoimikunnan käsittelyyn. Kiteen kaupungin virallisena työsuojelutoimikuntana toimii yhteistyötoimikunta. Varsinainen työsuojeluvaltuutettu on myös yhteistyötoimikunnan jäsen.

Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevat sopimusmääräykset löytyvät KT:n yleiskirjeestä 24/2022

Niiden mukaisesti on valmisteltu liitteenä oleva esitys paikalliseksi virka- ja työehtosopimukseksi työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluyhdyshenkilöiden määrästä ja ajankäytöstä 1.1.2026 – 31.12.2029

Valmistelija ja esittelijä: henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen puh. 040 105 1031, arja.kuosmanen@kitee.fi.

Päätösehdotus 

Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle, että Kiteen kaupungin työsuojeluorganisaatio vuosille 2026–2029 vahvistetaan esittelytekstin mukaisena.

Yhteistyötoimikunta käsittelee esityksen paikalliseksi virka- ja työehtosopimukseksi työsuojeluvaltuutettujen määrästä ja ajankäytöstä vuosille 2026–2029 sekä esittää sen edelleen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös 

Liitteenä olleeseen sopimusluonnokseen sovittiin tehtävän seuraavat muutokset:

3§ Työsuojeluyhdyshenkilöiden määrä:- poistetaan Antti Simosen nimen perästä teksti "muu henkilöstö ja heidän esihenkilönsä"

4§ Antti Simonen ei ole sisäilmatyöryhmän jäsen. Korjataan sitä koskeva lause muotoon " Työsuojeluvaltuutettu Kaisa Alhainen ja työsuojeluyhdyshenkilö Jyrki Kostamo ovat sisäilmatyöryhmän jäseniä."

Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle Kiteen kaupungin työsuojeluorganisaation vahvistamista vuosille 2026 - 2029 esittelytekstin mukaisena.

Yllämainituin muutoksin päivitetty paikallinen virka- ja työehtosopimus työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluyhdyshenkilöiden määrästä ja ajankäytöstä 1.1.2026 - 31.12.2029 esitetään kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Kaupunginhallitus 08.12.2025    

Kunta-alan työsuojelun uusi nelivuotinen toimikausi on alkamassa 1.1.2026.  Työsuojeluvaltuutettujen toimialueista, muusta toiminnallisesta tai tarkoituksenmukaisesta kokonaisuudesta ja ajankäytöstä sovitaan paikallisesti työsuojelun yhteistoimintaorganisaation nelivuotiskaudeksi kerrallaan. Organisaation tai toiminnan muuttuessa työsuojelun yhteistoimintaorganisaatio saatetaan vastaamaan muuttunutta tilannetta.

Yhteistyötoimikunnassa 2.12. sovitut muutokset on päivitetty liitteenä olevaan paikalliseen virka- ja työehtosopimukseen työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluyhdyshenkilöiden määrästä ja ajankäytöstä kaudelle 2026-2029,  jota esitetään kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen puh. 040 105 1031, arja.kuosmanen@kitee.fi.

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen, puh. 040 105 1001,
pekka.hirvonen@kitee.fi

Päätösehdotus 

Päätös