Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.01.2026/Pykälä 6

Kunnanhallitus 19.01.2026 § 6  

444/01.01.02/2025  

Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 10.2.2025 § 42 täyttölupamenettelystä. Kunnanhallituksen päätöksen mukaisesti:

1. kunnan täyttölupamenettely on toistaiseksi kunnes toisin päätetään:

Vakituisen viranhaltijan tai työntekijän irtisanouduttua henkilöstösuunnitelmassa olevia avoimeksi tulleita vakituisia virkoja tai tehtäviä ei lähtökohtaisesti täytetä ollenkaan (ei edes määräaikaisesti). Jos kuitenkin koetaan erityistä tarvetta vakituiselle täytölle, täyttöluvasta päättää kunnanhallitus kunnanjohtajan esityksestä (myöntää tai ei myönnä).

Jokaisen mahdollisen määräaikaisen rekrytoinnin osalta tulee käyttää harkintaa, onko se ehdottoman tarpeellinen. Sijaisuuden, hankkeen tai muun perustellun määräaikaisen tarpeen (tilapäinen työvoiman tarve) vuoksi määräaikaisen viranhoitomääräyksen ja työsopimuksen saa tehdä enintään kuuden (6) kuukauden ajaksi. Jos määräaikainen palvelussuhde kestäisi pitempään kuin kuusi (6) kuukautta, täyttöluvasta päättää kunnanjohtajan esityksestä kunnanhallitus (myöntää tai ei myönnä) jos kyseessä on yli vuoden kestävä määräaikaisuus ja kunnanjohtaja (myöntää tai ei myönnä) jos kyseessä on enintään vuoden kestävä määräaikaisuus.

Täyttölupaa ei tarvitse kuitenkaan hakea seuraavissa tilanteissa:

- Varhaiskasvatuslain (540/2018) ja valtioneuvoston varhaiskasvatusta koskevan asetuksen (753/2018) mukaisen henkilöstömäärän turvaaminen varhaiskasvatuksen opettajilla, varhaiskasvatuksen sosionomeilla ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajilla sekä ryhmissä toimivilla varhaiskasvatuksen erityisopettajilla: sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet riippumatta niiden pituudesta.

- Koulujen opettajien ja koulunkäynninohjaajien enintään lukuvuoden kestävät määräaikaiset palvelussuhteet.

Ohje koskee kunnan kaikkia virkoja ja tehtäviä, ja

2. kunnanhallitus valtuuttaa kunnanjohtajan ja henkilöstöpäällikön antamaan tarkempia ohjeita kunnan esihenkilöille.

Täyttölupamenettelyä päivitetään tarvittaessa uudelleen.

--------
Kunnanhallitukselle on esitetty seuraavien täyttölupien myöntämistä:

1. Kasvatus- ja koulutuslautakunta on kokouksessaan 17.12.2025 § 101 päättänyt esittää yhden (1) rehtorin vakituisen virkasuhteen täyttöluvan myöntämistä 1.6.2026 lukien (Kontiolahden lukio).
2. Vapaa-aikapäällikkö on esittänyt yhden (1) nuoriso-ohjaajan vakituisen työsuhteen täyttöluvan myöntämistä 1.3.2026 lukien (avoin nuorisotyö) ja yhden (1) vastuullisuusasiantuntijan määräaikaisen työsuhteen täyttöluvan myöntämistä ajalle 10.3.2026 - 31.5.2027 (liikuntapalvelut).
3. Varhaiskasvatuksen päällikkö on esittänyt yhden (1) kiertävän varhaiskasvatuksen erityisopettajan vakituisen työsuhteen täyttöluvan myöntämistä 1.4.2026 lukien (esiopetus, erillisryhmät ja muita yksiköitä).
4. Hyvinvointi- ja työllisyyspäällikkö on esittänyt kahden (2) työvalmentajan määräaikaisen työsuhteen täyttöluvan myöntämistä ajalle 1.3.2026 - 30.9.2029.
5. Ruokapalvelupäällikkö on esittänyt yhden (1) ruokapalvelutyöntekijän vakituisen työsuhteen täyttöluvan myöntämistä 1.3.2026 lukien (Kylmäojan koulu) ja yhden (1) ruokapalvelutyöntekijän määräaikaisen työsuhteen täyttöluvan myöntämistä ajalle 23.2.2026 - 31.3.2027 (Kontioniemen koulu).
   
    

Kaikki tehtävät/virat sisältyvät talousarvion henkilöstösuunnitelmaan.

Lisätietoja: kunnanjohtaja Jari Tuononen, p. 050 435 8700

Kunnanjohtajan ehdotus:

 Päätös: