Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.11.2022/Pykälä 256

Kunnanhallitus 07.11.2022 § 256  

482/00.01.02.00/2021  

Kunnanvaltuusto on hyväksynyt Kontiolahden kunnan mahdollistavan kasvustrategian 12.2.2018 § 15. Kasvustrategian tarkastelu toteutetaan vuosittain ja sitä on viimeksi päivitetty vuonna 2021 valtuustokauden vaihtumisen myötä (Kvalt 8.11.2021 § 84). Strategian ja siitä johdettujen tavoitteiden toteutumista arvioidaan vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä.

Strategian keskeinen teema on kasvu. Kunta tavoittelee kasvua asukasmäärässä, verotuloissa ja työpaikoissa. Strategiassa on kolme toimintaympäristöä: innostavin kasvun ja oppimisen ympäristö, kehittyvin asumisen ja elämisen ympäristö sekä rohkein työnteon ja yrittämisen ympäristö. Lisäksi kuntaorganisaatiolla tulee olla loistavin asenne.

Strategia kokonaisuudessaan kuuluu seuraavasti:

Visio: Kontiolahti - Kasvua ja asennetta

Haluamme Kontiolahdella jatkaa positiivista kasvua, jolloin kunnan asukas- ja työpaikkamäärä, verotulot sekä kuntalaisten hyvinvointi ja onnellisuus lisääntyvät. Kasvustrategiamme mahdollistaa asukkaille ja yrityksille kolme parasta toimintaympäristöä ja loistavan asenteen.

1. Innostavin kasvun ja oppimisen ympäristö

Pidämme huolta ja olemme ylpeitä asukkaistamme. Meillä on Itä-Suomen kunnista eniten lapsia suhteessa väestöön ja kunnassamme on ainutlaatuisen kattava alakouluverkko. Meillä on kehittämisestä ja kokeiluista innostunut henkilöstö. Kaikenikäiset asukkaat ovat mukana toiminnan suunnittelussa. Hyödynnämme digitalisaation tuomia mahdollisuuksia ennakkoluulottomasti palveluissa, opetuksessa ja kasvatuksessa.

2. Kehittyvin asumisen ja elämisen ympäristö

Asu siellä, missä olet onnellinen. Meillä voi valita asumisen keskuskaupungin lähellä, aktiivisissa kylissä ja vesistöjen läheisyydessä. Asukkailla on mahdollisuus vaikuttaa asuinympäristöönsä. Meillä on Itä-Suomen nuorimmat, terveimmät ja koulutetuimmat asukkaat. Kunnassamme on ainutlaatuiset liikunta- ja virkistysmahdollisuudet, jotka ovat muodostuneet kunnan, virkeiden seurojen ja yksityisten toimijoiden yhteistyönä. Olemme kaikenikäisille turvallinen, hyvät ja monipuoliset lähipalvelut tarjoava yhteisö. Edistämme asukkaiden hyvinvointia kumppanuuksilla järjestöjen ja eri toimijoiden kanssa.

3. Rohkein työnteon ja yrittämisen ympäristö

Meillä on vahva tahto palvella yrityksiä ja luoda parhaat olosuhteet yrittämiseen ja työntekoon. Vahvuutenamme on korkea työllisyysaste, jota tukee yritteliäisyys ja vahva seudullinen yhteistyö. Strateginen yleiskaava osoittaa tulevaisuuden kasvusuunnat aikatauluineen. Huomioimme kaavoituksessa yritysten tarpeet ja rakennamme tarvittaessa toimitiloja kasvaville yrityksille

Loistavin asenne

Meillä on into palvella. Uskallamme toimia rohkeasti kokeillen ja edetä muuttuvan maailman mukana. Olemme haluttu yhteistyökumppani ja työnantaja. Viestimme viipymättä, tasapuolisesti ja avoimesti. Olemme ylpeitä siitä, mitä yhdessä teemme.

___

Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden 2023 alussa, jolloin sosiaali- ja terveyspalveluiden rahoitusvastuu siirtyy kunnilta valtion rahoittamille hyvinvointialueille. Samassa yhteydessä kuntien verotus- ja valtionosuusjärjestelmät muuttuvat olennaisesti. Lopulliset laskelman kuntien tulevista valtionosuuksista saadaan vasta syksyn 2023 aikana, joten tällä hetkellä kuntien taloudelliseen tilanteeseen liittyy merkittävää epävarmuutta. Toimintaympäristön muutoksen sekä kuntien tulevaan rahoitukseen liittyvän epävarmuuden vuoksi kuntastrategian perusteellisempi tarkastelu ja mahdollinen päivitys on luontevaa tehdä vuoden 2023 aikana.

Kuntastrategian päivittämisestä on käyty keskustelua valtuustoinfossa 10.10.2022.

Lisätietoja: kunnanjohtaja Jari Tuononen, p. 050 435 8700.

Kunnanjohtajan ehdotus:  

 Päätös: