Yhteistyötoimikunta
Esityslista 20.01.2026/Asianro 10

Yhteistyötoimikunta 20.01.2026    

36/01.04.04.00.00/2026  

Valmistelija Hallintojohtaja

Henkilöstöhallinnon vuoden 2026 talousarviossa on varattu 32 500 euron määräraha henkilöstön virkistystoimintaan. Erilaisten virkistysmahdollisuuksien tarjoaminen on yksi keino tukea työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia, joilla on yhteys myös työhyvinvointiin.

Yhteistyötoimikunta päätti vuoden 2025 määrärahan jakamisesta kokouksessaan 15.1.2025. Alla olevassa taulukossa esitellään vuoden 2025 määräraha ja toteuma kohteittain (31.12.2025) sekä esitys määrärahan kohdentamisesta vuonna 2026.

Vuodelle 2025 varattu määräraha näyttäisi tänä vuonna tulevan käytetyksi kokonaisuudessaan. Uimahalli, kuntosalit ja ryhmäliikunta ovat olleet erityisen suosittuja ja niihin kohdennetut määrärahat ylittyvät. Osassa kohteista jäädään alle budjetoidun, mikä tasapainottaa kokonaisuutta. Joitakin laskuja on mahdollisesti vielä tulossa ja käsittelemättä.

Virkistysmääräraha on tarkoitettu kaikille kaupungin työ- ja virkasuhteisille työntekijöille riippumatta palvelussuhteen pituudesta. Myös osa-aikatyötä tekevät ovat oikeutettuja virkistysmäärärahan käyttöön.

Uimahallia voi käyttää rajoituksetta, kuntosalikäyntejä voi olla korkeintaan 1 kerta/kalenteriviikko. Liehun vuoroista tiedotetaan intrassa (Woorumi).

Virkistysmäärärahaan sisältyy enintään kaksi elokuvakäyntiä/työntekijä/vuosi. Kausityöntekijöillä on oikeus yhteen elokuvalippuun vuoden aikana.

Toiminta- ja työyksiköiden virkistyspäiviin varataan määrärahaa 25 euroa/työntekijä. Virkistyspäivien tarkoituksena on lisätä työyksiköiden yhteisöllisyyttä. Määrärahaa ei voi käyttää pelkkiin ruokailuihin vaan virkistyspäivien tarkoituksena on sisältää ohjelmaa, jonka suunnitteluun mahdollisimman moni pääsee osallistumaan ja vaikuttamaan.

Esittelijä Hallintojohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi