Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 78

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 17.06.2024 § 78 

354/01.00.01.00/2023      

 Työ- ja virkaehtosopimuksessa (OVTES, KVTES ja TS) on sovittu 1.6.2024 paikallisesta järjestelyerästä, joka on yhteensä 0,73 % (0,4 % ja 0,33 %) kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Liperin kunta työnantajana on päässyt neuvotteluissa yksimielisyyteen paikallisen erän (0,4 %) ja paikallisen erän (0,33 %) jakamisesta sopijajärjestöjen edustajien kanssa. Lisäksi työnantajan tulee huomioida 1.6.2024 alkaen 1,0 % kehittämisohjelmaerän vaikutukset palkkaukseen. Myös kehittämisohjelmaerän osalta työnantaja ja sopijajärjestöt ovat myös päässeet neuvottelutuloksessa yksimielisyyteen.

 Neuvotteluissa työnantajaa on edustanut henkilöstöpäällikkö hallintosäännön tuomin oikeuksin, neuvottelut ovat sisältäneet useita neuvotteluita eri toimijoiden välillä. Neuvottelut järjestelyeristä on käyty samoissa neuvotteluissa, joissa erien osuuksia on kuitenkin tarkasteltu toisistaan erillään.

 Järjestelyerien osalta KVTES:n ja TS:n tehtäväkohtainen palkkarakenne on muuttunut, joten työnantajana Liperin kunta on järjestelyerien yhteydessä tarkastellut työn vaativuuden arviointeja suhteessa tehtäväkohtaisen palkan kehittymiseen. Työnvaativuuden arvioinnit on tehty yhteistyössä työnantajan ja työntekijöiden edustajien kanssa.

 Järjestelyerien neuvottelutulos sekä päivitetyt työn vaativuuden arvioinnin taulukot esitetään kokouksessa.

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö

Esittelijä  Henkilöstöpäällikkö

Päätösehdotus  Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää

1. Hyväksyä järjestelyerän 2024 neuvottelutuloksen sekä
2. Hyväksyä päivitetyt työn vaativuuden arvioinnin taulukot

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotus.

Lisätietoja henkilöstöpäällikkö puh. 040 167 6103