Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 17.08.2026/Pykälä 64

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 17.08.2026 § 64 

402/01.00.03/2026      

 Nykyisessä turvallisuustilanteessa on mahdollista, että myös Liperin kunnan alueella voi tapahtua miehittämättömän ilma-aluksen eli droonin aiheuttama uhkatilanne. Tällaisella uhkatilanteella voi olla myös vaikutusta kunnan toimintaan. Viranomaiset voivat antaa vaaratiedotteen, jos tilanne uhkaa henkeä, terveyttä tai merkittävää omaisuutta. Vaaratiedote drooniuhasta annetaan laajalle alueelle, koska droonien nopeaa liikkumista on vaikea ennakoida. Drooniuhan tilanteissa on tärkeää noudattaa ja seurata viranomaisten ohjeita.

Kunnan henkilöstön tulee perehtyä ennakkoon valtakunnallisiin Pelastustoimen, Kuntaliiton ja Opetushallituksen ohjeisiin, kuinka drooniuhan vuoksi annetun vaaratiedotteen aikana toimitaan ja kaikkiin Liperin kunnan työkäytössä oleviin älypuhelimiin tulee ladata maksuton 112 Suomi -sovellus. Henkilöstöä suositellaan lataamaan sama sovellus myös henkilökohtaisiin puhelimiin. Pelastustoimen ohjeessa todetaan, että jos henkilö työskentelee yhteiskunnan kannalta kriittisessä tehtävässä työntekijän pitää siirtyä töihin myös drooniuhan vaaratiedotteen tilanteessa sekä noudattaa työnantajan ohjetta ja järjestelyjä.

Lakisääteiset ja kriittiset palvelut pyritään turvaamaan kaikissa tilanteissa, turvallisuus huomioiden. Vaaratiedottaminen ei muuta kunnan velvollisuutta lakisääteisten palveluiden järjestämiseen. Kriittiset palvelut ovat palveluja ja toimintoja, joiden keskeytyminen voisi aiheuttaa merkittävää haittaa väestön terveydelle, turvallisuudelle, toimeentulolle, yhteiskunnan toimivuudelle tai kunnan kyvylle hoitaa lakisääteiset tehtävänsä. Tämä ohje vastaa kunnan velvoitteeseen työnantajan ohjeesta sekä määrittelee Liperin kunnan kriittiset tehtävät ja kriittisten palveluiden työntekijät, jotka tulevat vaaratiedote tilanteessa töihin suunnitellusti turvatakseen kunnan lakisääteisten palveluiden järjestämisen. Palkanmaksussa Liperin kunta noudattaa valtakunnallisia työmarkkinaosapuolten sopimia käytänteitä ja päivittää henkilöstöohjetta tarvittaessa.

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö

Esittelijä  Henkilöstöpäällikkö

Päätösehdotus

Päätös

Tiedoksi Lintra

Lisätietoja Henkilöstöpäällikkö, p. 040 167 6103