RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 01.11.2023/Pykälä 50
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Seuraamukset työ- ja virkavelvollisuuksien laiminlyönneistä Nurmeksen kaupungilla
Yhteistyötoimikunta 01.11.2023 § 50
378/01.00.01/2023
Hallintojohtaja: Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 8 luvun 35 §:n 3 momentin mukaan viranhaltijaa, joka on laiminlyönyt virkasuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei saa irtisanoa ennen kuin hänelle on annettu varoitus ja siten mahdollisuus korjata menettelynsä.
Työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 3 momentin mukaan työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei saa irtisanoa ennen kuin hänelle varoituksella on annettu mahdollisuus korjata menettelynsä.
Nurmeksen kaupungilla ei ole käytössä hyväksyttyä ja voimassa olevaa ohjetta seuraamuksista työ- ja virkavelvollisuuksien laiminlyönneistä.
Kaupungilla on oltava yhtenäinen ohjeistus mahdollisten työ- ja virkavelvollisuuksien laiminlyöntien seuraamustilanteiden varalta.
Oheismateriaalina luonnos ohjeesta seuraamukset työ- ja virkavelvollisuuksien laiminlyönneistä Nurmeksen kaupungilla.
Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta käsittelee seuraamukset työ- ja virkavelvollisuuksien laiminlyönneistä Nurmeksen kaupungilla ohjeluonnoksen ja esittää henkilöstöjaostolle ohjeen hyväksymistä.
Yhteistyötoimikunta: Ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |