Dynasty tietopalvelu
Nurmeksen kaupunki RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 12.03.2025/Pykälä 9


Henkilöstökertomus 2024

 

 

Henkilöstökertomus 2024

 

Yhteistyötoimikunta 19.02.2025 § 11 

 

 

Hallintojohtaja: Henkilöstökertomukseen on koottu tietoja Nurmeksen kaupungin henkilöstön määrästä ja rakenteesta, työhyvinvoinnista, rekrytoinnista, työsuojelusta ja työterveydenhoidosta ja henkilöstömenoista vuonna 2024. Henkilöstökertomuksessa raportoidaan myös henkilöstöstrategian ja tasa-arvolain toteutumisesta.

 

  Kaupungin henkilöstön kokonaismäärä vuoden 2024 lopussa oli 353. Henkilöstöstä vakinaisia oli 266, sijaisia 29 ja määräaikaisia 56. Vuoteen 2023 verrattuna kaupungin henkilöstön määrä väheni 19 henkilöllä. Vakituiset palvelussuhteet vähentyivät kolmella henkilöllä ja määräaikaisten määrä puolestaan vähentyi viidellä henkilöllä.

 

   Liitteenä henkilöstökertomus 2024.

 

Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta käy keskustelun vuoden 2024 henkilöstökertomuksesta ja merkitsee asian tiedoksi.

Yhteistyötoimikunta esittää henkilöstöjaostolle, kaupunginhallitukselle ja kaupunginvaltuustolle, että ne päättävät merkitä henkilöstökertomuksen 2024 tietoonsa saatetuksi.

 

Yhteistyötoimikunta: Ehdotus hyväksyttiin.

 

 

 

Henkilöstöjaosto 12.03.2025 § 9  

47/01.00.02/2025  

 

Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta 19.02.2025 § 11

 Henkilöstöjaosto käsittelee henkilöstöraportin 2024.

 

 

Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto päättää merkitä henkilöstökertomuksen 2024

                                       tietoonsa saatetuksi ja esittää sen edelleen kaupunginhallitukselle ja

                                       valtuustolle, että ne päättävät merkitä

                                       henkilöstökertomuksen 2024 tietoonsa saatetuksi. 

 

 

Henkilöstöjaosto: Ehdotus hyväksyttiin.