Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 07.05.2025/Pykälä 14

Henkilöstöjaosto 07.05.2025 § 14  

102/01.01.03.01/2025  

Hallintojohtaja: Työmarkkinajärjestöjen ohjeistuksen mukaan etätyön keskeisiin tunnusmerkkeihin kuuluu se, että, työ, jota voitaisiin tehdä työnantajan tiloissa, tehdään säännöllisesti varsinaisen työpaikan ulkopuolella. Etätyö on vapaaehtoista sekä työntekijälle että työnantajalle. Työnantajan ja työntekijän on aina sovittava etätyön tekemisestä.

 Henkilöstöjaosto on hyväksynyt 15.11.2023 §:ssä 51 päivitetyn etätyön periaatteet Nurmeksen kaupungilla -ohjeen.

 Etätyön tavoitteena on lisätä työn tehokkuutta, tuottavuutta ja joustavuutta sekä helpottaa työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Lisäksi etätyön tavoitteena on tukea työntekijöiden työtyytyväisyyttä, työmotivaatiota ja työssä jaksamista.

 Etätyötä tekevän työntekijän tulee olla tavoitettavissa normaalina työaikana puhelimitse, sähköpostitse sekä Teamsilla, ellei esimiehen kanssa lyhytaikaisesti toisin sovita. Lyhytaikaisestakin poikkeuksellisesta työajan sijoittumisesta ja sen perusteista on syytä informoida muita avoimesti työpaikalla.

 Nurmeksen kaupungilla etätyötä tekevät työntekijät ovat vakuutettuja erillisellä etätyövakuutuksella (1.1.2022 alkaen).

 Hallintosäännön 22 §:n Henkilöstöjaoston 3 kohdan mukaan henkilöstöjaosto ratkaisee asiat, jotka koskevat viranhaltijan kanssa yksittäistapauksessa tehtävää palkkasopimusta tai muuta sopimuksenvaraista asiaa, silloin kun kunnallinen työmarkkinalaitos on antanut siihen suostumuksen.

 Etätyöoikeutta ovat hakeneet:

 ------------, vs. maankäyttösuunnittelija

 --------------, ruokapalvelupäällikkö

 -------------, toimistosihteeri

Etätyöhakemukset ja esihenkilön puoltavat lausunnot ovat oheisaineistona luottamushenkilöiden sähköisessä työtilassa.

Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto päättää myöntää osittaisen etätyön tekemisen------------------------------------------------------- 1.6.2025 alkaen, hakemusten ja Nurmeksen kaupungin etätyön periaatteiden mukaisesti.

Henkilöstöjaosto: Henkilöstöjaosto päätti:

 1. että vs. maankäyttösuunnittelija ------------ etätyöhakemus palautetaan valmisteluun.

 2. myöntää osittaisen etätyön tekemisen ruokapalvelupäällikkö ---------------- etätyöhakemuksen mukaisesti 1.6.2025 alkaen Nurmeksen kaupungin etätyön periaatteiden mukaisesti.

 Merkittiin pöytäkirjaan, että ruokapalvelupäällikkö ---------------- etätyöhakemuksen käsittelyn ajaksi hallintojohtaja Leena Timonen poistui esteellisenä (osallisuusjäävi) kokouksesta klo 17:23-17:26 väliseksi ajaksi. Etätyöhakemuksen esittelijänä ja pöytäkirjanpitäjänä toimi puheenjohtaja Elina Oinonen.

 3. että toimistosihteeri -------------- etätyöhakemusta ei käsitellä, koska hän on irtisanoutunut tehtävästä.