Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2025/Pykälä 18

Henkilöstöjaosto 28.05.2025 § 18  

198/01.00.01/2025  

vs.hyvinvointijohtaja: Nurmeksen kaupungin hyvinvointipalvelujen organisaatiomuutos on käsitelty hallintosäännön päivityksen yhteydessä kaupunginhallituksessa 19.5.2025 § 128 ja kaupunginvaltuustossa 26.5.2025 § 31.

Organisaatiomuutoksessa Ylä-Karjalan kansalaisopiston rehtorin tehtävä siirtyy hyvinvointi-/sivistysjohtajalta kirjastotoimen-/kirjastonjohtajalle. Samalla kansalaisopisto yksikkönä siirtyy opetus- ja koulutuspalvelujen tulosalueelta kulttuuripalvelujen tulosalueelle. '

Yksikön siirron taustalla on hyvinvointi-/sivistysjohtajan viran painottuminen tulevaisuudessa entistä enemmän lasten ja nuorten opetuksen hallinnointiin. Kansalaisopiston rehtorin tehtävien poistuessa hyvinvointi-/sivistysjohtajan virankuvasta siihen tulee uutena nuorisotyön ostopalvelujen koordinointi. Vapaa sivistystyö sopii puolestaan luontevasti kulttuuripalvelujen tulosalueelle, sillä näin esim. taiteen perusopetuksen mukainen musiikin (Pielisen Karjalan musiikkiopisto) ja tanssin (Nurmeksen Seppojen tanssijaosto) opetus ostetaan opetuksen järjestäjiltä samalta tulosalueelta. Vapaalla sivistystyöllä on myös runsaasti yhteisiä rajapintoja kirjasto- ja kulttuuripalvelujen kanssa.

Nykyinen kirjastonjohtaja on kelpoinen myös Ylä-Karjalan kansalaisopiston rehtorin virkaan. Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 14.12.1998/986: Rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on
1) ylempi korkeakoulututkinto;
2) tässä asetuksessa säädetty asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus;
3) riittävä työkokemus opettajan tehtävissä; sekä
4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. (3.11.2005/865)

Ylä-Karjalan kansalaisopiston henkilökuntaan kuuluvat rehtorin lisäksi toimistosihteeri ja yksi suunnittelijaopettaja. Kansalaisopiston kauden päivittäiseen arkeen liittyvät työtehtävät sisältyvät toimistosihteerin tehtävänkuvaan, mutta toiminnan suunnittelu ja kehittäminen ovat rehtorin vastuulla. Kansalaisopiston palvelut ovat merkittävä osa kaupungin hyvinvointityötä. Osallistuminen ja oppiminen tulee olla ennalta ehkäisevää toimintaa, jonka tulee olla houkuttelevaa entistä useammalle kuntalaisille.

Kansalaisopiston rehtorin tehtävien hoitaminen on tarkoituksenmukaista järjestää lisätehtävänä eikä perustettavana uutena yhdistelmävirkana. Tällöin lisätehtävästä tulee maksaa kuukausittain korvaus. Kirjastonjohtajan tehtäväkohtainen palkka ennen tasopalkkajärjestelmään siirtymistä on 3 410,25 euroa kuukaudessa. Tasopalkkajärjestelmään siirryttäessä kirjastonjohtajan virka siirtyy palkkaryhmään hinnoittelematon. Lisäkorvauksen määrittelyssä tulee huomioida, että kyse on kahden erillisen tulosyksikön ja erilaisen kokonaisuuden johtamisesta.

Kansalaisopiston rehtorin tehtävien päätoimisesta hoitamisesta maksetaan OVTES:in mukaan seuraavaa palkkaa:

 

Nurmes kuuluu kalleusluokkaan I, jossa alarajalla rehtorin kuukausipalkka on 3 980,51 euroa ja ylärajalla 4 807,04 euroa. Kirjastonjohtajalle esitetään maksettavaksi kansalaisopiston rehtorin tehtävien hoidosta 983,53 euroa kuukaudessa 1.8.2025 alkaen, jolloin kirjastonjohtajan peruspalkka asettuu 4 393,78 euroon. Tässä on tarpeen huomioida myös se, että tästä palkan tarkistamisesta seuraa kulttuuripalvelujen tulosaluepäällikön/kulttuuripäällikön palkan uudelleen arviointi. Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus II luku Palkkaus 9 § Tehtäväkohtainen palkka kohta 3.3 Esimiesasema määrittää, että esimiesten ja alaisten tehtäväkohtaisten palkkojen tulee olla oikeassa suhteessa toisiinsa nähden.

 

Hallintojohtaja:  Henkilöstöjaosto päättää, että kirjastonjohtajalle maksetaan kansalaisopiston rehtorin tehtävien hoidosta 983,53 euroa kuukaudessa 1.8.2025 alkaen, jolloin kirjastonjohtajan peruspalkka on 4 393,78 euroa.

Henkilöstöjaosto: Ehdotus hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että tämän asian käsittelyssä kuultiin asiantuntijana vs. hyvinvointijohtaja Marjo Säkkistä. Tämän kokousasian käsittelyn jälkeen vs. hyvinvointijohtaja Marjo Säkkinen poistui kokouksesta.