Dynasty tietopalvelu Haku RSS Rääkkylän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/raakkyla/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/raakkyla/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Elinvoimalautakunta
Pöytäkirja 27.11.2025/Pykälä 59


 

 

Kiinteistöpalvelusihteerin siirtyminen Rääkkylän Kiinteistöpalvelu Oy:n palvelukseen

 

Elinvoimalautakunta 27.11.2025 § 59  

203/00.02.03/2025  

 

Elinvoimalautakunta on valinnut Marketta Roivaan kiinteistöpalvelusihteerin toimeen kokouksessaan 19.4.2022 § 22. Kiinteistöpalvelusihteerin tehtäviin ovat kuuluneet elinvoimapalveluiden hallinnolliset tehtävät, talousasiat, arkistonhoito ja muut työnantajan määräämät tehtävät.

 

Kunnan 100-prosenttisesti omistamalta tytäryhtiöltä Rääkkylän Kiinteistöpalvelu Oy:ltä on eläköitymässä nykyinen kirjanpitäjä vuoden 2025 loppuun mennessä. Tätä silmällä pitäen Marketta Roivas on opiskellut työn ohessa taloushallinnon perustutkinnon painottuen kirjanpitoon. Hän on myös ollut kirjanpitäjän opissa opettelemassa hänen työtehtäviään viimeisen vuoden ajan. Tällä on pyritty varmistamaan, että

tehtävät siirtyvät koulutetulle ja kokeneelle henkilölle, joka tuntee yhtiön toiminnan ja kunnan konsernirakenteen.

 

Tytäryhtiön toiminnan ollessa kunnasta erillistä, työntekijän siirtyminen voi tapahtua vain työntekijän suostumuksella, eikä sitä voida toteuttaa liikkeenluovutuksena. Marketta Roivas on ilmaissut halunsa siirtyä tytäryhtiön palvelukseen.

 

Koska elinvoimalautakunta on valinnut Marketta Roivaan kiinteistöpalvelusihteerin toimeen, se myös päättää hänen siirtymisestään tytäryhtiön palvelukseen ja työvapaan antamisesta.

 

Valmistelija: rakennustarkastaja Joni Rytkönen, puh. 050 434 2473.

 

Esittelijä: tekninen johtaja Jorma Berg, puh. 040 105 4201.

 

Päätösehdotus Elinvoimalautakunta hyväksyy Marketta Roivaan siirtymisen Rääkkylän Kiinteistöpalvelu Oy:n palvelukseen 1.1.2026 alkaen ja myöntää työvapaan ajalle 1.1.2026 - 31.12.2027.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

Peruste Hallintosääntö 6 Luku - Toimivalta henkilöstöasioissa