Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.03.2026/Pykälä 66

Kunnanhallitus 30.03.2026 § 66  

37/00.02.08/2026  

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoimikunnasta kunnissa

(449/2007) on perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämisestä.

Lain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.

Lain mukaan kunnassa on oltava yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Kunnan yhteistoimintaelimenä toimii yhteistyötoimikunta.

Yhteistyötoimikunnan henkilöstön edustajina ovat toimineet paikalliset pääsopijajärjestöjen alayhdistysten valtuuttamat edustajat (luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut). Työnantajan edustajina ovat olleet kunnanjohtaja ja työsuojelupäällikkö.

Työsuojeluvaltuutetut

Teemu Honkanen, varalla Minna Käyhkö

Elena Konovalova, varalla Virve Nykänen

Ann-Marie Sandström, varalla Irina Redsven

Jouni Toropainen, varalla Markku Laukkanen.

Paikallisjärjestöjen pääluottamusmiehet toimivat yhteistyötoimikunnan jäseninä.

Hallintosäännön 16 §:n mukaan kunnanhallitus edustaa kuntaa työnantajana ja vastaa kunnan henkilöstöpolitiikasta.

Valmistelija: hallintosihteeri Heidi Karttunen, 040 105 3002

Päätösehdotus Kunnanhallitus päätti nimetä työnantajan edustajaksi kunnanjohtajan ja työsuojelupäällikön yhteistyötoimikuntaan vuosille 2026 – 2029.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.