Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.09.2025/Pykälä 60

Mediatri-tuen varallaoloa ja hälytysrahaa koskevan paikallisen sopimuksen irtisanominen

Henkilöstöjaosto 24.09.2025 § 60

Lisätiedot Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Henkilöstöjaosto hyväksyy esityksen irtisanoa paikallinen sopimus varallaolokorvauksesta ja hälytysrahasta. Sopimuksen irtisanomisaika on 3 kuukautta. Irtisanominen esitetään toteutettavaksi siten, että sopimuksen voimassaolo päättyy 31.12.2025.

Päätös Kuultiin asiantuntijana palvelupäällikkö Milla Asikaista.

Hyväksyttiin.

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle siirtyi 1.5.2025 lukien liikkeen luovutuksella Meidän IT ja Talous Oy:ltä (Meita) asiakas- ja potilastietojärjestelmä Mediatrin ylläpito- ja tukipalvelut sekä sovellusvarallaolo. Meitalla liikkeen luovutuksen piirissä oleviin työntekijöihin on sovellettu yrityksessä solmittua paikallista sopimusta varallaolokorvauksesta ja hälytysrahasta. Liikkeen luovutuksessa sopimus siirtyi sitomaan hyvinvointialuetta siirtyvän henkilöstön palvelussuhteen ehtona noudatettavaksi.

 Paikallinen sopimus on solmittu Meitalla työskentelevään henkilöstöön sovellettavan Avaintates-työehtosopimuksen määräyksistä poikkeamiseksi. Liikkeen luovutuksessa siirtyneeseen henkilöstöön tulee nykyisin sovellettavaksi hyvinvointialueilla sovellettava yleinen työ- ja virkaehtosopimus (HYVTES). Näin ollen eri työehtosopimukseen pohjautuvan paikallisen sopimuksen soveltamista ei katsota enää tarkoituksenmukaiseksi jatkaa hyvinvointialueella työskentelevään henkilöstöön.

 Paikallinen sopimus varallaolokorvauksesta ja hälytysrahasta esitetään irtisanottavaksi siten, että sopimuksen voimassaolo päättyy 31.12.2025. Asiakas- ja potilastietojärjestelmää koskevan varallaolotoiminnan jatkamiseksi ja ylläpitämiseksi edelleen, varallaolon ehdoista ja korvattavuudesta valmistellaan käyttöön erilliset ohjeet ja soveltamisperiaatteet 1.1.2026 alkaen sovellettavaksi.

 Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen.