Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 11.02.2026/Pykälä 18

Paikallisten järjestelyerien jakaminen 1.11.2025 lukien HYVTES ja HYVTES liitteen 7 osalta

Henkilöstöjaosto 11.02.2026 § 18

Lisätiedot

 Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus

 Palvelupäällikkö:

Henkilöstöjaosto saattaa tiedokseen HYVTES-sopimuksen 1.11.2025 paikallisia järjestelyeriä koskevien neuvottelujen lopputuloksen.

Päätös

Selostus

 Hyvinvointialueen työ- ja virkaehtosopimuksissa on sovittu paikallisen erän (0,4 %) jakamisesta 1.11.2025 alkaen. Työnantaja on neuvotellut paikallisen järjestelyerän jakamisesta ammattijärjestöjen kanssa HYVTES-sopimuksen osalta sekä HYVTESin teknisen alan liitteen 7 osalta. Neuvoteltavana olleen paikallisen erän suuruudet ovat seuraavat:

 HYVTES  6.598,75 €

 HYVTES Liite 7 3.771,53 €

 Neuvottelujen lopputuloksena paikallinen järjestelyerä on molempien neuvoteltavana olleiden järjestelyerien osalta kohdennettu kokonaisuudessaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Paikallinen erä kohdennetaan neuvotteluissa sovittuihin palkkausjärjestelmän mukaisiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin siten, että kohdennuksissa huomioidaan tuleva palkkausjärjestelmäuudistus.

 HYVTES-sopimuksen alalla neuvotteluissa saavutettiin yksimielisyys erän jakamisen perusteista ja kohdennuksista. Teknisen alan, eli HYVTES liitteen 7 osalta erän jakamisesta saavutettiin yksimielisyys, pois lukien pelastuslaitoksen kohdennukset, joista jäätiin JHL ry:n kanssa erimielisiksi.

 HYVTES-sopimuksen osalta paikallinen järjestelyerä jaetaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin liitekohtaisesti tasaisesti. Poikkeuksena HYVTES Liite 1:n palkkahinnoittelutunnus H1TOI060, jossa palkkausjärjestelmän uudistukseen valmistautumiseksi on tarkoituksenmukaista käyttää paikallista järjestelyerää ko. hinnoittelutunnuksen alimpien TVA-tasojen palkkaeron pienentämiseen. Hinnoittelun ulkopuolisten palkkaryhmien osalta kohdennus on jaettu pääosin tasaisesti.

 HYVTES-sopimuksen liitteen 7 osalta paikallisen järjestelyerän kohdennukset on käytetty palkkaukseen kehittämiseen. Pelastuslaitoksen hinnoittelutunnuksessa H7T30000 paikallista erää kohdennetaan kaikille tasoille palkkauksen kehittämiseksi ja H7T10000 paikallista erää kohdennetaan pelastaja-ensihoitajien sekä vanhemman pelastajan tehtäväkohtaisiin palkkoihin.

 Muun teknisen alan osalta paikallinen järjestelyerä kohdennetaan tasaisesti kaikkiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin, pois lukien johto- ja palveluesihenkilötehtävät.

 Henkilöstöryhmiä koskevat tarkemmat palkankorotusten suuruudet on esitetty erillisessä liitteessä.

 Paikallisten erien tuomat korotukset tehtäväkohtaisiin palkkoihin tulevat maksuun takautuvasti maaliskuun normaalin palkanmaksun yhteydessä.

 Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston tehtävänä on koordinoida hyvinvointialueen henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa ja vastata hyvinvointialueen virka- ja työehtosopimuslainsäädännön edellyttämästä valvonnasta.