Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Aluevaltuusto
Pöytäkirja 15.06.2022/Pykälä 49


11 Hyvinvointialuejohtajan hakuilmoitus
12 Äänestysraportti

Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajan valinta

5/01.01.01.01.00/2022

 

 

Aluehallitus 21.03.2022 § 14

 

 

Lisätiedot Puheenjohtaja Juha Mustonen, puh. 050 387 7696

 

 

Päätösehdotus Puheenjohtaja:

 

 Aluehallitus päättää
- julistaa hyvinvointialuejohtajan viran haettavaksi ajalle 22.3. - 10.4.2022 klo 23.59 saakka,

- että hakuilmoitus julkaistaan Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen yleisessä tietoverkossa, työvoimahallinnan verkkosivulla sekä sanomalehdissä Karjalainen ja Helsingin Sanomat,

- nimetä haastatteluryhmään valtuuston ja hallituksen puheenjohtajistot, henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsenin ja muutosjohtaja Elina Felinin

- että haastattelun lisäksi voidaan tarvittaessa käyttää soveltuvuusarviointia,

- tarkastaa pykälän kokouksessa.

 

 

Päätös Merkittiin pöytäkirjaan, että Ilkka Pirskanen poistui kokouksesta esteellisenä (osallisuusjäävi) tämän asian käsittelyn ajaksi.

Esityslistan liitteenä olleeseen hakuilmoitusluonnokseen lisättiin yksimielisesti 6. kappaleeseen "hyvät vuorovaikutustaidot ja kyvyn tulokselliseen strategiseen johtamiseen". Todettiin yksimielisesti, että haastattelut pidetään ensisijaisesti 21.-22.4.2022. Pöytäkirjan liitteenä on em. muutoksin hyväksytty hakuilmoitus.

Hyväksyttiin päätöesitys ja em. mukaisesti muutettu hakuilmoitus.

 

 

 

 

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen aluevaltuusto on kokouksessaan 14.3.2022 perustanut hyvinvointialuejohtajan viran. Viran kelpoisuusehdoiksi vahvistettiin ylempi korkeakoulututkinto ja laaja-alainen johtamiskokemus.

 

Aluevaltuusto käsitteli myös Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajan viran täyttämisprosessia ja päätti, että virka täytetään laittamalla se avoimeen hakuun toistaiseksi voimassa olevana.

 

Hyvinvointialuelain (611/2021) 45 § mukaan hyvinvointialuejohtajan valitsee aluevaltuusto.

 

Hallintosäännön 50 § mukaan viran julistaa haettavaksi se viranomainen, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan. Virkaan valitseva viranomainen päättää myös viran hakuajan jatkamisesta, viran julistamisesta uudelleen haettavaksi, viran täyttämättä jättämisestä ja koeajan käyttämisestä. Viran, johon aluevaltuusto valitsee viranhaltijan, osalta edellä tarkoitetuista asioista päättää aluehallitus.


Hyvinvointialuejohtajan viran rekrytointiprosessin alustava aikataulutus on kuvattu alla:

- 21.3. aluehallitus julistaa viran haettavaksi.

- 22.3.-10.4.22 klo 23.59 viran hakuaika.

- 11.4. haastatteluryhmä päättää hakijoista haastateltavat ja harkintansa mukaan soveltuvuusarviointiin lähetettävät

- 19.4.-21.4 haastattelut

- 28.4 aluehallitus tekee ansiovertailun ja esityksen aluevaltuustolle.

- 9.5. aluevaltuusto valitsee hyvinvointialuejohtajan.

 

Liitteenä on hakuilmoituksen luonnos.

 

 

Aluehallitus 19.04.2022 § 25

 

 

Lisätiedot Aluehallituksen puheenjohtaja Juha Mustonen, puh. 050 387 7696

 

 

Päätösehdotus Puheenjohtaja:

 

 

 

 Aluehallitus päättää

1 jatkaa Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajan viran  hakuaikaa 26.4.2022 klo 16.00 asti. Virkaa määräaikaan 10.4.2022 klo    23.59 mennessä hakeneiden hakemukset huomioidaan uudessa haussa

2 käydä evästyskeskustelun toimenpiteistä (ilmoittelu ym.) jatketun haun aikana sekä nimetä haastatteluryhmän ja sopia haastatteluajoista

 

 

Päätös Puheenjohtaja muutti päätöesitystään siten, että aluehallitus päättää:

1 jatkaa Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajan viran hakuaikaa 6.5.2022 klo 14.30 asti. Virkaa määräaikaan 10.4.2022 klo    23.59 mennessä hakeneiden hakemukset huomioidaan uudessa haussa.

2 käydä evästyskeskustelun toimenpiteistä (ilmoittelu ym.) jatketun haun aikana sekä nimetä haastatteluryhmän ja sopia haastatteluajoista.

Muutettu päätösesitys hyväksyttiin.

Aluehallitus täsmensi hakuilmoitusta ja hyväksyi liitteenä olevan hakuilmoituksen.

Haastatteluryhmäksi nimettiin aiemman päätöksen mukaisesti valtuuston ja hallituksen puheenjohtajistot sekä hallinnollisena tukena toimii henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen ja haastatteluryhmän sihteerinä muutosjohtaja Elina Felin.

Aluehallitus totesi, että haastatteluryhmä päättää haastatteluajoista.

Pöytäkirjaan merkittiin, että Tapio Hämäläinen saapui tämän pykälän käsittelyn aikana klo 8.14 ja Merja Mäkisalo-Ropponen saapui tämän pykälän käsittelyn aikana klo 8.56.

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajan virkaa haki määräaikaan 10.4.2022 klo 23.59 mennessä yhteensä neljä henkilöä. Hakemuksensa jättivät Markku Hämäläinen (kasvatustieteen maisteri, toimitusjohtaja, Järvi-Suomen terveys Oy), Päivi Niiranen (terveystieteiden maisteri, sosiaali- ja terveyspalveluiden johtaja, Janakkalan kunta), Tero Oinonen (yhteiskuntatieteiden maisteri, hallintopäällikkö, Helsingin kaupunki) ja Ilkka Pirskanen (yhteiskuntatieteiden maisteri, toimitusjohtaja, Siun sote).

 

                                               Aluevaltuuston ja aluehallituksen puheenjohtajisto on käsitellyt hakemuksia ja päätti esittää aluehallitukselle, että hakuaikaa jatkettaisiin.

 

 Aluehallituksen puheenjohtaja Juha Mustonen päätti kutsua koolle ylimääräisen aluehallituksen kokouksen 19.4.2022 käsittelemään hyvinvointialuejohtajan viran hakuajan jatkamista.

 

 Tavoitteena on hyvinvointialuejohtajan viran täyttäminen kesäkuun aluevaltuuston kokouksessa.

 

 

 

 

 

 

Aluehallitus 06.06.2022 § 51

 

 

Lisätiedot Aluehallituksen puheenjohtaja Juha Mustonen, puh. 050 387 7696

 

 

Päätösehdotus Puheenjohtaja:

 

 Haastatteluryhmän näkemys annetaan hallituksen kokouksessa. Puheenjohtajan päätösehdotus annetaan kokouksessa ansiovertailun, haastattelun ja haastatteluryhmän kokonaisarvion perusteella, hallituksessa käydyn keskustelun jälkeen.

 

 

Päätös Merkittiin pöytäkirjaan, että Ilkka Pirskanen poistui kokouksesta esteellisenä (osallisuusjäävi) tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.

Merkittiin pöytäkirjaan, että aluehallituksen jäsenillä ja puheenjohtajistolla oli kokouksessa mahdollisuus tutustua henkilöarviointeihin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että tämän pykälän käsittelyn aluksi aluehallitus kutsui etäyhteydellä paikalle asiantuntijoina kuultavaksi Seija Tolosen ja Maria Nevalan Eezy Personnel Oy:stä koskien henkilöarviointien tuloksia. Tolonen ja Nevala poistuivat kokouksesta kuulemisen jälkeen.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Elina Felin ja Riikka Kettunen poistuivat kokouksesta Seija Tolosen ja Marian Nevalan kuulemisen ajaksi.

Merkittiin pöytäkirjaan, että hakemusten, haastattelun ja kokonaisarvioinnin perusteella haastatteluryhmä katsoo, että parhaiten kriteerit täyttävät Ilkka Pirskanen ja Jan Tollet.

Eero Reijonen esitti ja Eeva-Liisa Auvinen ensimmäisenä kannatti, että aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että se päättää suorittaa hyvinvointialuejohtajan virkavaalin.

Aluehallituksen käymän keskustelun jälkeen puheenjohtaja teki seuraavan päätösehdotuksen:
Aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että se päättää suorittaa hyvinvointialuejohtajan virkavaalin ja valitsee hänet toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2022 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Puheenjohtajan päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.

Merkittiin pöytäkirjaan, että kokous keskeytettiin tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 12.20-12.58 kokoustauon ajaksi.

 

 

Selostus Hyvinvointialuelain (611/2021) 45 § mukaan hyvinvointialuejohtajan valitsee aluevaltuusto.

 

Hallintosäännön 50 § mukaan viran julistaa haettavaksi se viranomainen, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan. Virkaan valitseva viranomainen päättää myös viran hakuajan jatkamisesta, viran julistamisesta uudelleen haettavaksi, viran täyttämättä jättämisestä ja koeajan käyttämisestä. Viran, johon aluevaltuusto valitsee viranhaltijan, osalta edellä tarkoitetuista asioista päättää aluehallitus.

 

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen aluevaltuusto on kokouksessaan 14.3.2022 perustanut hyvinvointialuejohtajan viran. Viran kelpoisuusehdoiksi vahvistettiin ylempi korkeakoulututkinto ja laaja-alainen johtamiskokemus.

Aluehallitus julisti hyvinvointialuejohtajan viran haettavaksi ajalle 22.3. - 10.4.2022. Aluehallitus päätti jatkaa hakuaikaa 6.5.2022 klo 14.30 asti. Hakuilmoitus julkaistiin Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen yleisessä tietoverkossa, työvoimahallinnon verkkosivulla sekä sanomalehdissä Karjalainen ja Helsingin Sanomat.

 

Aluehallitus nimesi haastatteluryhmäksi valtuuston ja hallituksen puheenjohtajistot. Hallinnollisena tukena toimi henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen ja haastatteluryhmän sihteerinä muutosjohtaja Elina Felin.

Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajan virkaa haki määräaikaan yhteensä 11 henkilöä, jotka kaikki täyttivät viran kelpoisuusvaatimuksen. Hakemuksensa jättivät Markku Hämäläinen, Anne Knaapi, Jari Lauronen, Kirsi Leivonen, Harri Markkula, Päivi Niiranen, Tero Oinonen, Seija Ovaskainen,  Ilkka Pirskanen, Toni Suihko ja Jan Tollet.

 

Haastetteluryhmä arvioi hakijoita ottaen huomioon kelpoisuusehdon, joka oli ylempi korkeakoulututkinto ja laaja-alainen johtamiskokemus,
sekä hakuilmoituksessa esitetyt eduksi katsottavat kriteerit:

-          kokemus ja näyttö konsernitasoisesta johtamisesta ja organisaatiomuutosten suorittamisesta

-          hyvinvointialueisiin liittyvien toimintojen laaja-alainen tuntemus

-          kokemus yhteiskunnallisesta edunvalvonnasta

-          hyvät vuorovaikutustaidot

-          kyky tulokselliseen strategiseen johtamiseen

-          hyvät sidosryhmäverkostot


Haastatteluryhmä kutsui hakemusasiakirjojen perusteella haastatteluun neljä hakijaa: Anne Knaapi, Kirsi Leivonen, Ilkka Pirskanen ja Jan Tollet.

 

Haastatteluryhmä suoritti haastattelut 12.5.2022. Haastatteluryhmä päätti hakemusasiakirjojen ja haastattelujen perusteella lähettää henkilöarviointiin kaikki neljä haastateltua. Henkilöarvioinnnit toteutti Eezy Personnel Oy.

 

Haastatteluryhmä kuuli henkilöarviointien tulokset 31.5.2022 Eezy Personnel Oy:ltä. Henkilöarvioinnin materiaali on salassa pidettävä, laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 § kohta 29.

 

Haastatteluryhmän näkemys annetaan hallituksen kokouksessa.


Aluehallitus saa selvityksen henkilöarvioinnin tuloksista 6.6.2022 kokouksensa yhteydessä. Aluehallituksen jäsenillä on mahdollisuus tutustua kokouksessa henkilöarvioinnin materiaaleihin huomioiden aineiston salassapito ja käsittelymääräykset. Lisäksi aluehallituksella on käytössään hakemusasiakirjat kokousjärjestelmässä.

 

Aluehallitus yhdessä aluevaltuuston puheenjohtajiston kanssa järjestää 8.6.2022 klo 17-19 haastattelutilaisuuden Teams-yhteydellä aluevaltuustoryhmille. 

 

Hyvinvointialuelain 46 §:n mukaan hyvinvointialueen ja hyvinvointialuejohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan hyvinvointialueen johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy aluehallitus.

 

 

 





 

 

 

 

Aluevaltuusto 15.06.2022 § 49

 

 

Lisätiedot Aluehallituksen puheenjohtaja Juha Mustonen, puh. 050 387 7696

 

 

 

Päätösehdotus Aluehallitus:

 

 Aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että se päättää suorittaa hyvinvointialuejohtajan virkavaalin ja valitsee hänet toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2022 alkaen tai sopimuksen mukaan.

 

 

Päätös Puheenjohtaja antoi ryhmäpuheenvuorot valtuustoryhmille ryhmien suuruusjärjestyksessä. Puheenvuorot olivat tiivistettyinä seuraavat:

Keskusta (Matti Kuittinen): Valtuustoryhmällä ei ole ryhmän kantaa, kukin käyttää valinnassa omaa harkintaa. Ryhmä on sitoutunut yhteistyöhön valittavan henkilön kanssa. Kuittinen kiitti rekrytointiprosessista.

SDP (Matti Taponen): Valtuustoryhmällä ei ole ryhmäkantaa, jäsenet äänestävät harkintansa mukaan. Prosessi sujunut hyvin ja reilusti. Ryhmä esittää, että suoritetaan hyvinvointialuejohtajan vaali.

Kokoomus (Aulikki Sihvonen): Kokoomusryhmällä ei ole valinnasta ryhmäpäätöstä, tavoitteena parhaan valinta. Valittavalle henkilölle ryhmä antaa täyden luottamuksen.

PS (Henry Määttä): Kukin ryhmän jäsen äänestää oman harkintansa mukaan.

VAS (Maija Kuivalainen): Valtuustoryhmällä ei ole yhteistä kantaa, äänestys oman harkinnan mukaisesti. Kuivalainen käytti kannustuspuheenvuoron Kirsi Leivosen puolesta, joka hänen mukaansa on paras valittavaan tehtävään.

Vihreät (Terhi Savolainen): Vihreiden valtuustoryhmällä ei ryhmäkantaa, jäsenet äänestävät vapaasti.

KD (Satu Melkko): Kiitos prosessista, hyviä hakijoita. Kiitos hallitukselle että se ei esittänyt valittavaa.

Liike Nyt (Sari Huovinen): Kiitos avoimesta prosessista, ja mahdollisuudesta haastatella loppusuoran hakijoita.

Yksittäiset valtuutetut käyttivät puheenvuoroja seuraavasti:

Alli Mattila: Kannattaa Kirsi Leivosen valintaa.

Pekka Nuutinen: Ilkka Pirskasen saama kritiikki ei ole kohdistunut juurisyyhyn, vaan seuraukseen - rahapulaan, josta on seurannut tyytymättömyyttä. Taustalla jäsenkuntien Siun soteen kohdentama tiukka talous. Ilkka Pirskanen on noudattanut omistajien tahtoa. Nuutinen kannattaa Ilkka Pirskasen valintaa.

Timo Elo: Siun sotessa on noudatettu kuntien omistajaohjauksen linjausta, ja Ilkka Pirskanen on noudattanut päättäjien antamia ohjeita. Haastatteluryhmä ja ulkopuolinen arvioitsija päätyivät kahteen ehdokkaaseen, joista Jan Tollet vetänyt hakemuksensa pois. Kannattaa Ilkka Pirskasen valintaa.

Jari Turpeinen: Hyvinvointialueella ollaan uuden edessä, talous tulee tiukkenemaan alussa. Kuka pystyy saamaan henkilöstön luottamuksen ja luomaan ME-henkeä?

Käytettyjen ryhmä- ja yksittäisten valtuutettujen puheenvuorojen jälkeen puheenjohtaja esitti, että siirrytään virkavaaliin. Todettiin ennen vaalia, että Jan Tollet on ilmoittanut vetävänsä hakemuksensa pois, ja jäljellä on 10 hakijaa. Äänestys suoritetaan suljettuna lippuäänestyksenä. Puheenjohtaja selosti äänestyksen tarkemman kulun. Vaalissa äänestyslippuun kirjoitetaan hakijan sukunimi.

Valtuusto suoritti virkavaalin pöytäkirjanpitäjän ilmoittaman järjestyksen mukaan. Suoritetussa vaalissa annettiin 59 ääntä.

Kokous keskeytettiin klo 16.57 äänten laskun ajaksi. Äänten laskijoina toimivat pöytäkirjan tarkastajat.

Kokous jatkui klo 17.14. Todettiin läsnäolevat valtuutetut uudelleen, paikalla 59 valtuutettua.

Puheenjohtaja totesi vaalin tuloksen: Kirsi Leivonen 30 ääntä, Ilkka Pirskanen 28, yksi tyhjä. Puheenjohtaja totesi valtuuston valinneen Pohjois-Karjalan hyvinvointialuejohtajaksi Kirsi Leivosen. Valtuuston ja hallituksen puheenjohtajat onnittelivat paikalla olevaa Leivosta, joka kiitti valtuustoa valintansa johdosta.

Puheenjohtaja totesi virassa noudattavan 6 kk koeaikaa, ja että valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes Leivonen on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen. Hallitus päättää Kirsi Leivosen kanssa tehtävästä johtajasopimuksesta.

Matti Kuittinen esitti, että valtuusto valitsee henkilön varasijalle ja että tähän valitaan Ilkka Pirskanen. Timo Elo kannatti varahenkilön valintaa, ja kannatti niin ikään Ilkka Pirskasen valintaa. Puheenjohtaja kysyi, voidaanko Ilkka Pirskanen valita hyvinvointialuejohtajan vaalissa varasijalle. Valtuusto hyväksyi Ilkka Pirskasen valinnan varasijalle yksimielisesti.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Ilkka Pirskanen poistui kokouksesta klo 16.20 esteellisenä (osallisuusjäävi) ennen tämän asian käsittelyä.

 

 

Selostus Kokousjärjestelmän kautta jaetaan seuraavat liitteet:

-          hakuilmoitus

-          koontilista hakijoista järjestelmästä

-          hakemukset ja cv:t

 

Aluehallitus yhdessä aluevaltuuston puheenjohtajiston kanssa järjestää 8.6.2022 klo 17.00 - 19.15 haastattelutilaisuuden Teams-yhteydellä aluevaltuustoryhmille. Haastatteluun on kutsuttu hakijoista Kirsi Leivonen, Ilkka Pirskanen ja Jan Tollet.

 

Aluevaltuuston kokouspäivänä aluevaltuustolle järjestetään info, jossa valtuutetuille esitellään valintaprosessia. Aluevaltuuston kokouspäivän ryhmäkokousten yhteydessä järjestetään mahdollisuus valtuutetuille tutustua henkilöarviointien tuloksiin. Henkilöarvioinnin materiaali on salassa pidettävä, laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 § kohta 29.

 

Hyvinvointialuelain 46 §:n mukaan hyvinvointialueen ja hyvinvointialuejohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan hyvinvointialueen johtamisen edellytyksistä. Hyvinvointialuelain mukaan johtajasopimuksen hyväksyy aluehallitus. Palkkauksesta sovitaan valituksi tulleen kanssa johtajasopimuksessa.