Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 15.09.2022/Pykälä 38

Tiedoksi annettavat asiat

Henkilöstöjaosto 15.09.2022 § 38

Päätösehdotus va. Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 Henkilöstöjaosto merkitsee loppuvuoden kokouksia koskevan varautumistarpeen tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.

Selostus Hyvinvointialueen valmistelu ja päätöksenteko keskittyy turvalliseen siirtymään, eli välttämättömiin tehtäviin sosiaali- ja pelastustoimen sekä ympäristöterveydenhuollon järjestämistehtävän vastaanottomiseksi 1.1.2023.

 Henkilöstön siirtoon sekä työnantajavelvoitteisiin liittyviä vuoden 2022 keskeisimpiä valmistelu- ja päätöstehtäviä ovat tarvittavien virkojen perustaminen ja kelpoisuusehtojen määrittely, työnantajan lakisääteisten suunnitelmien ja ohjelmien valmistelu ja hyväksyminen, yhteistoimintaorganisaation perustaminen sekä esimerkiksi henkilöstöeduista päättäminen.

 Koska hyvinvointialuestrategia ja vuoden 2023 talousarvio määrittävät keskeisesti edellä esitettyjen kokonaisuuksian valmistelua ja päätöksentekoa, tulee henkilöstöjaoston varautua kokousasioiden ruuhkaan loppuvuoden kokousten osalta.