Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ilomantsin kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/ilomantsi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/ilomantsi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 02.12.2024/Pykälä 180


 

 

Yhteistoimintaneuvottelujen päättäminen henkilöstöorganisaatiosta

 

Kunnanhallitus 07.10.2024 § 145 

 

 

 

Valmistelija kunnanjohtaja Marjut Ahokas, marjut.ahokas@ilomantsi.fi

 henkilöstösuunnittelija Laura Jormanainen, laura.jormanainen@ilomantsi.fi

 

Ilomantsin kunnanvaltuusto on päättänyt valtuutettujen lukumäärän ja luottamushenkilöorganisaation rakenteen valtuustokaudeksi 2025-2029 kokouksensa 30.9.2024 §:ssä 24. Seuraavana tarkasteluun otetaan henkilöstöorganisaatio siten, että muutoksia henkilöstöorganisaatioon voidaan toteuttaa jo talousarviovuoden 2025 alusta alkaen. Muutostarpeista ja mahdollisista muutoksista neuvotellaan yhteistoimintaneuvotteluissa.

 

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (13.4.2007/449) 1 §:n mukaan lain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja hyvinvointialueella. Yhteistoimintaneuvotteluja edellytetään käytävän yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi. Jos neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, päätösvalta on työnantajalla.

 

Yhteistoimintalain 4 §:n mukaan yhteistoiminnassa on käsiteltävä seuraavat asiat:

 

  1. henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavat muutokset työn organisoinnissa, palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien tai hyvinvointialueiden tai näiden välisessä yhteistyössä

 

  1. palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteet, jos asialla voi olla olennaisia henkilöstövaikutuksia, kuten ulkopuolisen työvoiman käyttö tai liikkeenluovutus

 

  1. henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyvät periaatteet ja suunnitelmat

 

  1. taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavat osa-aikaistamiset, lomauttamiset tai irtisanomiset.

 

Yksittäisten työntekijöiden työsopimuksen ehtojen muutoksista neuvotellaan työnantajan ja työntekijöiden kesken. Jos suunnitellut toimenpiteet liittyvät työpaikan yleisen käytäntöihin ja töiden järjestelyihin, niistä olisi käytävä yhteistoimintaneuvottelut.

 

Kunnanhallitukselle esitetään yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä teknisen osaston ja sivistysosaston johtamisesta ja rakenteista sekä liikuntatoimen henkilöstön sijoittumisesta organisaatiossa. Esitettävien yhteistoimintaneuvottelujen tavoitteena eivät ole henkilöstövähennykset, vaan vastuiden ja roolien uudelleen organisointi ja selkeyttäminen. Muutokset koskevat vähintään kymmentä henkilöä. Neuvottelut esitetään käytävän ajalla 14.10.-25.11.2024.

 

Esittelijä kunnanjohtaja Ahokas Marjut

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää käynnistää yhteistoimintaneuvottelut teknisen osaston ja sivistysosaston johtamisesta ja rakenteista sekä liikuntatoimen henkilöstön sijoittumisesta organisaatiossa.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 Puheenjohtajana toimi Mika Purmonen pykälän käsittelyn ajan.

 

 Kunnanhallituksen puheenjohtaja Anna Puruskainen-Saarelainen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Osallisuusjäävi.

 

 Kunnanhallituksen I varapuheenjohtaja Liisa Mononen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Osallisuusjäävi.

 

 Kunnanhallituksen jäsen Tapio Tykkyläinen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Osallisuusjäävi.

 

 Kunnanvaltuuston I varapuheenjohtaja Kari Hämäläinen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Intressijäävi.

 

 

Toimenpiteitä varten ja tiedoksi

 

  1. Yhteistyötoimikunta

 

Kunnanhallitus 02.12.2024 § 180  

324/00.02.01/2024  

 

 

Valmistelija kunnanjohtaja Marjut Ahokas, marjut.ahokas@ilomantsi.fi

 

Esittelijä kunnanjohtaja Ahokas Marjut

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

1. todeta yhteistoimintaneuvottelut päättyneiksi 25.11.2024 yhteistyötoimikunnan 26.11.2024 §:n 21 mukaisesti.

2. todeta yhteistyötoimikunnan neuvottelutuloksen toimialoittain seuraavasti:

Tekninen toimiala:

- Teknisen johtajan virka lakkautetaan avoimen viran hoitajan viranhoidon päättyessä 13.1.2025.

- Toimitilaesimiehen virkanimike muutetaan 13.1.2025 toimitilapäällikön viraksi. Teknisen johtajan avoimen viran hoitaja/toimitilaesimies siirtyy virkaan 13.1.2025.

- Kuntatekniikan esimiehen virkanimike muutetaan 1.1.2025 kuntatekniikan päällikön viraksi. Nykyinen viranhaltija siirtyy virkaan 1.1.2025 alkaen.

- Toimitilapäällikkö ja kuntatekniikan päällikkö vastaavat kuntaympäristölautakunnan valmistelu- ja esittelytehtävistä omien vastuualueidensa osalta. Kumpikin päällikkö on tilivelvollinen.

- Teknisen osaston työntekijöiden (kirvesmiehet, erikoisammattimies, kiinteistönhoitajat, laitosmiehet, puutarhuri ja traktorinkuljettaja) tehtävänkuvat muutetaan 1.1.2025 alkaen muotoon toimitilojen ja kunnallistekniikan tehtävät sekä muut työnantajan määräämät tehtävät.

Sivistyksen toimiala:

- Sivistysjohtaja-lukion rehtori -virkanimike muutetaan nimikkeeksi lukion rehtori 1.3. 2025, jolloin sivistysjohtaja-lukion rehtori siirtyy lukion rehtorin virkaan. Lukion rehtorin virkaan sisältyvät kansalaisopiston rehtorin tehtävät, kirjastotoimen esihenkilötehtävä, maahanmuuttotyön hallinto sekä vanhus- ja vammaisneuvoston esittely- ja vetovastuu. Lukion rehtori vastaa virkaan sisältyvien kokonaisuuksien valmistelu- ja esittelytehtävistä ja on tilivelvollinen.

- Kunnanhallitus perustaa kasvatus- ja opetuspäällikön viran 1.3.2025 alkaen. Kasvatus- ja opetuspäällikön virkaan sisältyvät varhaiskasvatuksen, perusopetuksen, liikuntatoimen ja nuorisotoimen esihenkilötehtävät sekä virkaan sisältyvien kokonaisuuksien valmistelu- ja esittelytehtävistä vastaaminen. Viranhaltija on tilivelvollinen.

- Liikuntasihteerin virkanimike muutetaan 1.1.2025 nimikkeeksi liikunta- ja kotoutumisohjaaja Virkaan kuuluvat varhaiskasvatuksen ja opetustoimen liikuntakasvatuksen tukeminen ja kehittäminen sekä kotoutumisohjaajan tehtävät.

- Liikunta-alueiden hoitaja ja liikuntapaikkatyöntekijä siirtyvät 1.1.2025 teknisen osaston työntekijöiksi ja nimikkeet muutetaan 1.1.2025 liikuntapaikkojen hoitaja -nimikkeeksi.


- Liikuntaneuvoja, liikunnanohjaaja ja liikunnanohjaaja-uimavalvoja siirtyvät 1.3.2025 kasvatus- ja opetuspäällikön alaisuuteen ja nimikkeet muutetaan 1.1. 2025 liikunnanohjaaja -nimikkeeksi.

- Etsivä nuorisotyö liitetään nuoriso-ohjaajan tehtävänkuvaan 1.1.2025.

- Kasvatusohjaajan tehtävään kuuluvat 1.1.2025 alkaen sekä ala- että yläkoulun kasvatusohjaajan tehtävät.

3. hyväksyä neuvottelutuloksen.

4. perustaa kasvatus- ja opetuspäällikön viran 1.3. 2025 alkaen ja määritellä viran kelpoisuusehdot ennen viran avoimeksi julistamista.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

Toimenpiteitä varten ja tiedoksi

 

 Anna Puruskainen-Saarelainen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Intressijäävi.

 

 Mika Purmonen toimi pykälän ajan puheenjohtajana.

 

 Kari Hämäläinen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Intressijäävi.

 

 Tapio Tykkyläinen poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Peruste: Intressijäävi.