Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 15.12.2025/Pykälä 29

Yhteistyötoimikunta 08.12.2025 § 14 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Laura Jormanainen, laura.jormanainen@ilomantsi.fi

Laki koulutuksen korvaamisesta (1140/2013) mukaisesti työnantajalla on mahdollisuus hakea Työttömyysvakuutusrahastolta koulutuskorvausta henkilöstönsä kehittämisestä. Koulutuskorvauksen tavoitteena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamista kehittävää koulutusta.

Koulutuskorvauksen saaminen edellyttää sitä, että koulutus perustuu työnantajan laatimaan koulutussuunnitelmaan. Suunnitelmaa voidaan päivittää vuoden aikana. Koulutuksen tulee olla työnantajan järjestämää, ja yhden koulutuspäivän keston on oltava vähintään kuusi tuntia. Myös osapäivän koulutukset hyväksytään, koulutuksen keston on oltava kuitenkin vähintään tunti. Koulutuskorvaukseen oikeuttavia päiviä voi olla yhtä työntekijää kohti enintään kolme.

Koulutussuunnitelma on käsitelty johtoryhmässä 1.12.2025 ja esihenkilöt ovat saaneet kommentoida sitä.

Liitteenä on päivitetty koulutussuunnitelma vuodelle 2026.

Esittelijä henkilöstöpäällikkö Jormanainen Laura

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää henkilöstöjaostolle, että se hyväksyisi koulutussuunnitelman vuodelle 2026.

Päätös Hyväksyttiin.

Henkilöstöjaosto 15.12.2025 § 29  

428/01.03.00.00/2025  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Laura Jormanainen, laura.jormanainen@ilomantsi.fi

Esittelijä henkilöstöpäällikkö Jormanainen Laura

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy henkilökunnan koulutussuunnitelman vuodelle 2026.

Päätös Hyväksyttiin.

Toimenpiteitä varten ja tiedoksi

 Henkilökunta