RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/joensuu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/joensuu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 21.11.2023/Pykälä 76
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Työkykykoordinaattorien virkojen perustaminen ja auki laitto
HETYJ 21.11.2023 § 76
1589/01.01.00.00/2023
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto on linjannut työllisyyttä edistävien ESR-hankkeiden Luotsi ja Topakka jälkeisistä työllisyyspalvelujen henkilöstöresursseista kesäkuussa (HeTyJ § 42). Hankkeista on linjattu jääväksi 14 henkilötyövuotta pysyväksi henkilöstöresurssiksi. Uudesta henkilöstöresurssista 3 htv on suunnattu työkykykoordinaattorin perustettaviin virkoihin.
Työkykykoordinaattorin tehtävänä on selvittää asiakkaan tilannetta verkostotyössä laaja-alaisesti työ- ja koulutushistorian, terveydentilan selvittelyjen ja kuntoutustoimien osalta. Työhistorian sekä työllistymistä tukevien palvelujen osalta kirjaukset löytyvät TE-hallinnon ja kuntakokeilun asiakastietojärjestelmästä URA:sta. URA-järjestelmään voidaan myöntää oikeus kunnan työntekijälle, joka työskentelee yli 50 % kuntakokeilun asiakkaiden kanssa ja jolla on virka kunnassa. Työkykykoordinaattorin mahdollisuus käyttää URA-järjestelmää sujuvoittaa ja nopeuttaa asiakkaan prosessia, joka tyypillisesti on pitkäkestoinen.
URA-tietojärjestelmän käyttö edellyttää virkaa. Työkykykoordinaattorin oikeus URA-järjestelmän käyttöön säästää kuntakokeilun asiakasvastaavien resurssia, kun asiakasvastaavien ei tarvitse toimia tiedonvälittäjänä, vaan työkykykoordinaattori voi asiakkaan suostumuksella selvittää työ- ja koulutushistorian sekä aiemmat työllistymistä edistäneet toimet suoraan URA-järjestelmästä.
Työkykykoordinaattorin virkaan sovelletaan KVTES:iä, viran kelpoisuusehto: soveltuva korkeakoulututkinto, työllisyysalan ja työkykyasiakkaiden palvelujärjestelmän tuntemus. Tehtäväkohtainen palkka 2709,73 euroa.
Valmistelija: henkilöstöjohtaja, työllisyyspäällikkö
Henkilöstöjohtajan päätösehdotus:
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää
- perustaa kolme työkykykoordinaattorin virkaa 2.1.2024 lukien
- viran kelpoisuusehdoksi määritellään soveltuva korkeakoulututkinto, työllisyysalan ja työkykyasiakkaiden palvelujärjestelmän tuntemus ja
- tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2709,73 euroa.
Päätös:
Hyväksyttiin yksimielisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |