RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/joensuu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/joensuu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 22.06.2021/Pykälä 34
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Hallintosääntöön liittyvät nimikemuutokset
HETYJ 22.06.2021 § 34
1940/01.01.00.00/2021
Kaupunginvaltuusto 22.2.2021 §:ssä 15 päätti uudesta hallintosäännöstä, samalla hallintosääntö sisälsi kahden uuden nimikkeen käyttöönottamisen. Hallintosääntö tulee voimaan 1.8.2021 lukien.
Hallintosäännön 9. luvun § 33 mukaan konsernipalveluihin kuuluvia henkilöstöpalveluja johtaa henkilöstö- ja yhteysjohtaja. Yksikön johtaja toimii kaupunginjohtajan alaisuudessa.
Hallintosäännön 19. luvussa § 69 kohdassa todetaan muun muassa, että kaupunginhallitus valitsee hallintojohtajan. Hallintosäännön valmistelun yhteydessä on tarkoitettu, että jatkossa kaupungilla on hallintopäällikön sijasta hallintojohtaja, joka toimii kansliapäällikön alaisuudessa.
Hallintosääntöön kirjattujen ja valtuuston päättämien tehtävä- ja nimikemuutosten vuoksi henkilöstöjohtaja Sari Lempiäisen virkanimike tulee muuttaa henkilöstö- ja yhteysjohtajaksi ja hallintopäällikkö Riitta Himangan virkanimike muuttaa hallintojohtajan nimikkeeksi. Henkilöstö- ja työllisyysjaosto ratkaisee virkojen perustamisen ja lakkauttamisen ja tässä tapauksessa toimivaltansa nojalla perustetun viran nimikkeen muuttamisen.
Sari Lempiäistä ja Riitta Himankaa on kuultu nimikemuutoksista ja he ovat antaneet suostumuksensa nimikemuutoksiin.
Henkilöstö- ja työllisyysjaoston puheenjohtajan päätösehdotus:
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää
- muuttaa henkilöstöjohtajan viran (00007896) virkanimikkeen henkilöstö- ja yhteysjohtajaksi 1.8.2021 lukien
- muuttaa hallintopäällikön viran (52802) virkanimikkeen hallintojohtajaksi 1.8.2021 lukien
Päätös:
Hyväksyttiin yksimielisesti.
Henkilöstöjohtaja ei esteellisenä osallistunut asian käsittelyyn (osallisuusjäävi).
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |