HETYJ 23.01.2024 § 5  

1637/01.00.02.01/2023  

Henkilöstösuunnitelmassa on ennakoitu tiedossa olevat, vuoden 2024 talousarvioon sisältyvät muutokset. Suunnitelma on yhdenmukainen vuoden 2024 talousarvion henkilöstömeno- ja henkilötyövuosiarvioon nähden.

Kaupungissa on käynnissä talouden tasapainottamisen selvitys ja sen lopputulemana tehtävät päätökset voivat vaikuttaa suunnitelman linjauksiin ja päätöksiin.

Henkilöstösuunnitelman yleinen osa on käsitelty pääluottamusmiesten kanssa 15.11.2023.

Henkilöstöjohtajan päätösehdotus:

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää

1. hyväksyä henkilöstösuunnitelman vuoden 2024 osalta

2. lakkauttaa yleisen osan henkilöstösuunnitelmassa liitteessä esitetyt virat 31.12.2023

3. perustaa yleisen osan henkilöstösuunnitelmassa esitetyn viran 1.8.2024

4. todeta, että suunnitelmassa esitetyt työsuhteisten tehtävien muutokset toteutetaan kaupungin hallintosäännön VI luvun 66 §:n mukaisesti.

Päätös:

Hyväksyttiin yksimielisesti.