Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 31.03.2025/Pykälä 2

Henkilöstöjaosto 31.03.2025 § 2 Julkinen

102/01.03.00.00/2025  

Valmistelija hallintojohtaja Aki Jäppinen

Asian tausta Työnantajan tulee huolehtia henkilökunnan ammattitaidosta ja osaamisesta. Koulutussuunnitelman tavoitteena henkilöstön suunnitelmallinen koulutus sekä yhdenvertaiset ja tasa-arvoiset osaamisen kehittämis- ja koulutusmahdollisuudet.

 Koulutussuunnitelma on yleinen suunnitelma, jonka pohjalta henkilöstön koulutus on suunnitelmallista ja sen toteutumista voidaan seurata sekä raportoida säännöllisesti.

 Keskeisenä tavoitteena on, että Juuan kunnassa on ammattitaitoinen ja jatkokoulutettu henkilöstö.

 Vuonna 2024 henkilökunnan koulutusten määrä nousi vuodesta 2023 yhteensä 40 koulutuspäivällä. Koulutuspäivien nousu johtuu koulutusten määrän kasvusta sekä myös siitä että koulutuspäivät on merkitty aiempaa tarkemmin esihenkilöiden henkilöstöhallinnon ohjelmaan.

 Vuoden 2025 koulutussuunnitelma pohjautuu vuoden 2024 koulutussuunnitelmaan. Yhteistoimintaelin kävi läpi koulutussuunnitelman läpi kokouksessaan 21.3.2025 ja hyväksyi osaltaan vuoden 2025 koulutussuunnitelman. 

 Hallintosäännön 5 luvun 3 § 1 kohdan mukaisesti henkilöstöjaosto kehittää ja koordinoi kunnan henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa sekä edistää henkilöstön kouluttautumista osaltaan.

Esittelijä Hallintojohtaja Jäppinen Aki

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy henkilöstön koulutussuunnitelman vuodelle 2025 liitteen mukaisesti. 

Päätös Hyväksyttiin.