Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.03.2026/Pykälä 3

Yhteistoimintaelin 13.03.2026 § 3 

Valmistelija

 hallintojohtaja Aki Jäppinen

Asian tausta

 Työnantajan tulee huolehtia henkilökunnan ammattitaidosta ja osaamisesta. Koulutussuunnitelman tavoitteena henkilöstön suunnitelmallinen koulutus sekä yhdenvertaiset ja tasa-arvoiset osaamisen kehittämis- ja koulutusmahdollisuudet.

 Koulutussuunnitelma on yleinen suunnitelma, jonka pohjalta henkilöstön koulutus on suunnitelmallista ja sen toteutumista voidaan seurata sekä raportoida säännöllisesti.

 Keskeisenä tavoitteena on, että Juuan kunnassa on ammattitaitoinen ja jatkokoulutettu henkilöstö.

 Henkilökunnan koulutuspäiviä vuonna 2025 oli yhteensä 259 päivää.  Vuonna 2024 koulutuspäiviä oli 301 ja vuonna 2023 260 päivää.

 Vuoden 2026 koulutussuunnitelma pohjautuu vuoden 2025 koulutussuunnitelmaan.

 Yhteistoimintaelin kävi läpi koulutussuunnitelman kokouksessaan 13.3.2026 ja vuoden 2026 koulutuksiin lisättiin myös teköälyn hyödyntämistä koskevat koulutukset.

Henkilöstöjaosto 23.03.2026 § 3 Julkinen

120/01.03.00.00/2026  

Valmistelija

 Hallintojohtaja Aki Jäppinen

Asian tausta

 Kunnan hallintosäännön 5 luvun 3 § 1. kohdan mukaisesti henkilöstöjaosto kehittää ja koordinoi kunnan henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa sekä edistää henkilöstön kouluttautumista osaltaan.

Esittelijä

 Hallintojohtaja Jäppinen Aki

Päätösehdotus

Päätös

Hyväksyttiin.