Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 09.10.2023/Pykälä 245

Yhteistyötoimikunta 19.09.2023 § 55 

Henkilökohtainen palkanosa on käytössä kaikissa kunnallisen alan

voimassa olevissa sopimuksissa (KVTES, TS ja OVTES). Henkilökohtaiseen palkanosaan sisältyy nk. harkinnanvarainen henkilökohtainen lisä, joka perustuu työsuorituksen arvioinnin tulokseen. Työsuorituksen tulee edistää organisaation ja työyhteisön tuloksia.

Työsuorituksen arviointi suoritetaan vuosittain aina kulloinkin voimassa ole-van viitekehyksen ja työtehtävän mukaan. Tehtävien muuttuessa työsuori-tus arvioidaan automaattisesti uudelleen määräajan jälkeen uuteen

tehtävään.

Arviointi suoritetaan vuosittain lähtökohtaisesti esihenkilön ja työntekijän

välisen kehityskeskustelun yhteydessä.

Työntekijän tai viranhaltijan mahdollinen henkilökohtainen lisä jää voimaan

toistaiseksi eli se ei jää pois tai pienene, ellei työntekijän/viranhaltijan

tehtävät muutu (uusi arviointi) tai hänen suorituksensa huonone

merkittävästi. Henkilökohtainen lisä voi suurentua työsuorituksen

parantuessa.

Jos työntekijän pistemäärä on pysynyt ennallaan, myös hänen henkilökoh-

tainen lisänsä (%-osuus tehtäväkohtaisesta tai peruspalkasta) on

pysynyt ennallaan.

Mikäli työntekijän pistemäärä on laskenut, henkilökohtaisen

lisänmaksatus jatkuu ennallaan kuuden (6) kuukauden ajan (28.2.2023

loppuun; OVTES:n osalta 31.1.2023 loppuun) ja työntekijällä on ko. aikana mahdollisuus parantaa suoritustaan.

Esihenkilön tulee tammi/helmikuussa 2024 järjestää työntekijälle uusi työsuorituksen arviointi. Mikäli työntekijä ei ole pystynyt parantamaan suoritustaan vähintään puolella (0,5) pisteellä keskiarvopisteitä, henkilökohtaista lisää alennetaan (eli % muutetaan) vastaamaan uutta pistemäärää arviointia seuraavan kuukauden alusta.

Uusien pisteiden ja prosenttien mukaiset lisät (% tehtäväkohtaisesta

tai peruspalkasta) ovat maksussa 1.9.2023 lähtien ja OVTES:n osalta

takautuvasti 1.8.2023 lähtien.

Johtoryhmä käsittelee harkinnanvaraiset henkilökohtaiset lisät ja maksupe-

rusteet liitteittäin ennen kaupunginhallituksen käsittelyä. Harkinnanvaraisten henkilökohtaisten lisien maksatusta liitteittäin käsitellään esihenkilökahveilla 28.9.2023.

Henkilökohtaisen lisän resurssin vahvistaminen maksatuskaudelle 1.9.2023 -31.8.2024 viedään kaupunginhallituksen käsittelyyn 9.10.2023. Maksatus muuttuneista työsuorituksen arvioinneista suoritetaan henkilöstölle 13.10.2023 ja 31.10.2023 palkanmaksupäivissä.

Henkilökohtaisen lisän käytännön periaatteet ja soveltamisohje on hyväk-

sytty kaupunginhallituksessa 19.8.2013 § 283.

Käytettävissä oleva vähimmäisresurssi, sopimuskohtaiset pisterajat,

sekä maksatuksen toteutuminen sopimusaloittain esitellään

kokouksessa. Harkinnanvaraisen henkilökohtaisen euromäärän prosenttiosuus palkkasummasta liitteittäin valmistuu kokoukseen.

Valmistelija ja esittelijä: henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen,

puh. 040 105 1311, eeva.tenhonen@kitee.fi

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedokseen harkinnanvaraisiin henkilökohtaisiin lisiin maksatuskaudella 1.9.2023 - 31.8.2024 käytettävän resurssin esityksen mukaisesti, sekä sopimus- ja liitekohtaisen yhteenvedon edellä mainitulle ajanjaksolle myönnettävistä harkinnanvaraisista henkilökohtaisista lisistä.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Pöytäkirjaan merkitään, että kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen poistui kokouksesta pykälän käsittelyn jälkeen klo 11.00.

Kaupunginhallitus 09.10.2023 § 245  

Kiteen kaupungin henkilökohtaisen lisän käytännön periaatteet ja sovelta-misohje on hyväksytty kaupunginhallituksessa 19.8.2013 § 283.

Henkilökohtaisen lisän käytännön periaatteet ja soveltamisohje tullaan päivittämään siten, että se astuu voimaan seuraavalle alkavalle maksatuskaudelle 1.9.2024 (OVTES 1.8.2024) lukien.

Esitys harkinnanvaraisiin henkilökohtaisiin lisiin käytettävästä resurssista maksatuskaudelle 1.9.2023 - 31.8.2024 sopimusaloittain ja liitteittäin esitellään kokouksessa kaupunginhallituksen vahvistettavaksi.

Harkinnanvaraisten henkilökohtaisten lisien jakautumisen koonti liitteittäin ja sopimuksittain 1.9.2023 alkaen on esityslistan liitteenä.

Valmistelija: henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen, puh. 040 105 1311,
eeva.tenhonen@kitee.fi

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen, puh 040 105 1001,

pekka.hirvonen@kitee.fi

Päätösehdotus 1. Kaupunginhallitus päättää vahvistaa henkilökohtaisiin lisiin maksatuskaudella 1.9.2023- 31.8.2024 käytettävän euromääräisen resurssin esityksen mukaisesti.

2. Kaupunginhallitus päättää merkitä tiedokseen sopimus- ja liitekohtaisen yhteenvedon ao. ajanjaksolle myönnettävistä henkilökohtaisista lisistä.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Merkintä: Henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen oli läsnä keskustelun aikana, mutta ei osallistunut päätöksentekoon.