RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/lieksa/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/lieksa/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 27.09.2022/Pykälä 40
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Yhteistyötoimikunnan toimintasäännön päivittäminen
Yhteistyötoimikunta 27.09.2022 § 40
586/01.04.00.03/2022
Valmistelija Vs. hallintojohtaja
Yhteistyötoimikunnan toimintasääntö on laadittu vuonna 2014 ja sitä on päivitetty vuonna 2018. Toimintasääntöön on nyt tehty päivityksiä johtuen mm. organisaatiomuutoksesta.
Yhteistyötoimikunnan esittelijänä on toiminut hyvinvointijohtaja. Organisaatiomuutoksen myötä henkilöstöasioiden kokonaisuus siirtyi hallintojohtajalle. Yhteistyötoimikunnan esittelijänä toimii 1.8.2022 alkaen hallintojohtaja. Hyvinvoinnin palvelualueelle kuuluu noin 2/3 kaupungin henkilöstöstä, joten hyvinvointijohtajan mukana olo toimikunnassa on jatkossakin perusteltua. Näin ollen työnantajan kolme edustajaa ovat jatkossa hallintojohtaja, työsuojelupäällikkö ja hyvinvointijohtaja. Toimikunnan sihteerinä toimii hallintosihteeri.
Puheenjohtajiston osalta toimintasääntöä päivitetään siten, että jatkossa puheenjohtajuus on sekä henkilöstön että työnantajan edustajan osalta kiertävä. Koollekutsumista on tarkennettu lisäämällä maininta esityslistan lähettämisestä toimikunnan jäsenille vähintään kolme päivää ennen kokousta.
Päivitetty toimintasääntö lähetetään yhteistyötoimikunnan jäsenille sähköpostitse. Toimintasäännön on määrä tulla voimaan vuoden 2023 alusta.
Esittelijä Vs. Hallintojohtaja
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää kaupunginhallitukselle, että se hyväksyy yhteistyötoimikunnan päivitetyn toimintasäännön.
Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esittää kaupunginhallitukselle, että se hyväksyy yhteistyötoimikunnan päivitetyn toimintasäännön.
Lisätietoja Vs. hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,
sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |