Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.01.2025/Pykälä 37

Kaupunginhallitus 20.01.2025 § 37  

795/01.02.00.01/2020  

Valmistelija Hallintojohtaja

Kaupunginhallitus määritteli 21.9.2020 § 250 ne kaupungin johtavassa olevat viranhaltijat ja työntekijät, joille ei suoriteta KVTES:in mukaisia työaikakorvauksia. Muun muassa virkanimikkeisiin on tullut muutoksia, joten määrittely on syytä päivittää.

KVTES:in työaikaluvun 21 § (Työaikakorvausten suorittamista koskevat rajoitukset) 2. momentissa todetaan, että työaikakorvauksia (lisä-, yli-, ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityö ja varallaolo) ei suoriteta seuraavissa tehtävissä oleville henkilöille, jollei kunnan toimivaltainen viranomainen harkitse korvausten suorittamista kohtuulliseksi:

• kunnanjohtajalle, apulaiskunnanjohtajalle tai vastaavassa asemassa olevalle

• kunnan johtoryhmän jäsenelle, virastopäällikölle, tulosalueen johtajalle tai vastaavassa asemassa olevalle

• kunnan liikelaitoksen tai toimialan/viraston/tulosalueen johtoryhmän jäsenelle

• tulosyksikön johtajalle, joka hoitaa pääasiallisesti hallinnollisia tehtäviä, tai tulosyksikön hallinto- tai talousjohtajalle

Kyseisen kohdan soveltamisohjeessa todetaan, että johtavassa asemassa olevan viranhaltijan tai työntekijän tehtävien luonne on sellainen, ettei työajan käyttöä yleensä voida valvoa tai työajan käytön tarkka valvonta ei ole tarkoituksenmukaista. Soveltamisohjeen mukaan toimivaltainen viranomainen päättää, milloin kyseessä on sellainen kunnan toimialan tai viraston johtoryhmä, jonka jäsenelle ei suoriteta työaikakorvauksia. Päätöksessä tulee ottaa huomioon toimialan, tulosalueen tai viraston koko, johtoryhmän jäsenten asema kaupungin organisaatiossa ja muut asiaan vaikuttavat seikat kuten kunnan asukasmäärä ja sitä kautta kuntaorganisaation koko.

Johtoryhmän jäseniksi ei katsota varajäseniä eikä niitä, joilla on kokouksissa läsnäolo-oikeus, mutta jotka eivät virka- tms. asemansa perusteella kuulu varsinaiseen johtoryhmään.

Tulosyksikkö määritellään työnantajakohtaisesti. Tulosyksiköllä tarkoitetaan kunnallista organisaatiota tai sen osaa, joka on hallinnollisesti tai taloudellisesti vastuussa tehtäviensä hoitamisesta.

Lieksan kaupungin hallintosäännön 41 §:n mukaan kaupunginhallituksella on toimivalta henkilöstöasioissa, kun toimivallasta ei ole säädetty lailla tai määrätty hallintosäännössä. Lieksan kaupungin hallintosäännössä ei ole erikseen määrätty toimivaltaa johtavassa asemassa olevien viranhaltijoiden tai työntekijöiden määräämiseen.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus

1. määrää johtavassa asemassa oleviksi viranhaltijoiksi ja työntekijöiksi

- kaupunginjohtajan
- palvelualuejohtajat
- tulosyksikköpäälliköt
- liikelaitoksen johtajan
- kunnossapitotyönjohtajan ja vihertyönjohtajan

2. päättää, että työaikakorvauksia voidaan suorittaa em. viranhaltijoille/työntekijöille (ei koske kaupunginjohtajaa ja palvelualuejohtajia) silloin, kun johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä osallistuu esihenkilön määräyksestä tai muuten ennalta sovitusti säännöllisen työajan jälkeen viikonloppuna järjestettävään tilaisuuteen tai tapahtumaan (ei koske edustustilaisuuksia). Näissä tapauksissa työaikakorvaukset maksetaan KVTES:in määräysten mukaisesti.

Päätös Kaupunginhallitus

1. määräsi johtavassa asemassa oleviksi viranhaltijoiksi ja työntekijöiksi

- kaupunginjohtajan
- palvelualuejohtajat
- tulosyksikköpäälliköt
- liikelaitoksen johtajan
- kunnossapitotyönjohtajan ja vihertyönjohtajan

2. päätti, että työaikakorvauksia voidaan suorittaa em. viranhaltijoille/työntekijöille (ei koske kaupunginjohtajaa ja palvelualuejohtajia) silloin, kun johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä osallistuu esihenkilön määräyksestä tai muuten ennalta sovitusti säännöllisen työajan jälkeen viikonloppuna järjestettävään tilaisuuteen tai tapahtumaan (ei koske edustustilaisuuksia). Näissä tapauksissa työaikakorvaukset maksetaan KVTES:in määräysten mukaisesti.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi