Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 24.03.2025/Pykälä 112

Yhteistyötoimikunta 18.03.2025 § 14 

Valmistelija Hallintojohtaja

Lieksan kaupungin vuoden 2024 henkilöstökertomus on laadittu pääasiassa aiempien vuosien henkilöstökertomusten rakenteen mukaisesti niin, että vertailtavuus toteutuu mahdollisimman hyvin. Henkilöstökertomuksessa on huomioitu KT:n suositukset kuntien yhteisistä tunnusluvuista.

Henkilöstökertomuksen luonnos lähetetään yhteistyötoimikunnan jäsenille sähköpostin liitteenä ja hallintojohtaja esittelee kertomuksen sisällön kokouksessa. Henkilöstökertomus käsitellään yhteistyötoimikunnan käsittelyn jälkeen kaupunginhallituksessa ja kaupunginvaltuustossa.

Esittelijä Hallintojohtaja

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta

- käy keskustelun vuoden 2024 henkilöstökertomuksesta ja

- merkitsee asian tiedoksi.

Päätös Yhteistyötoimikunta kävi keskustelun vuoden 2024 henkilöstökertomuksesta ja merkitsi asian tiedoksi.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi

Kaupunginhallitus 24.03.2025 § 112  

152/01.00.02.01/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja

Henkilöstökertomuksessa esitellään henkilöstöä koskevat keskeiset tunnusluvut vuodelta 2024. Se täydentää tilinpäätöstä ja sisältää tietoa muun muassa henkilömäärän kehityksestä, henkilöstön ikärakenteesta, vaihtuvuudesta, sairauspoissaoloista, palkkatasa-arvosta, työvoimakustannuksista, henkilöstön hyvinvoinnista ja työterveyshuollon kanssa tehtävästä yhteistyöstä. Tiedot on koottu henkilöstö- ja taloushallinnon tietojärjestelmistä, työterveyshuollosta sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja Kevan tilastoista ja ennusteista.

Henkilöstön määrä vuoden 2024 lopussa oli 344 henkilöä, joista 234 vakinaisia. Henkilötyövuosien (htv) määrä oli 337 (v. 2023 348). Noin 80 % henkilöstöstä työskentelee hyvinvoinnin palvelualueella.

Vakinaisesta henkilöstöstä 28 % on yli 60-vuotiaita. Keski-ikä vuoden 2024 lopussa oli 52,1 vuotta. Vuonna 2024 eläkkeelle siirtyi 7 henkilöä. Kevan ennusteen mukaan vuosien 2025-2029 aikana vanhuuseläkkeelle jää Lieksan kaupungilla 66 henkilöä.

Sairauspoissaolopäivien määrä väheni 17 % edellisestä vuodesta. Vuonna 2023 sairauspoissaolopäiviä/htv oli 15,9 ja vuonna 2024 vain 12,1. Tuki- ja liikuntaelinsairauksista, mielenterveydenhäiriöistä ja tapaturmista johtuvat poissaolot sekä omailmoitteiset poissaolot vähenivät. Vain infektioista aiheutuneita poissaoloja oli enemmän kuin edellisenä vuonna.

Palkkakulut kasvoivat hieman edellisestä vuodesta. Tämä johtuu vuoden 2024 sopimuskorotuksista, jotka koostuivat 2,27 %:n yleiskorotuksista, 0,73 %:n paikallisista järjestelyeristä sekä 0,88-1,00 %:n kehittämisohjelmaeristä. Lisäksi henkilöstölle maksettiin takautuvasti noin 270.000 euroa henkilökohtaisia lisiä.

Uusi kaupunginjohtaja aloitti helmikuussa 2024. Liikelaitoksia ja liikuntapalveluita koskevat yhteistoimintaneuvottelut saatiin päätökseen ja kaupunginvaltuusto päätti organisaatiomuutoksista, jotka tulivat voimaan 1.1.2025.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan vuoden 2024 henkilöstökertomuksen.

Päätös Kaupunginhallitus päätti esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan vuoden 2024 henkilöstökertomuksen.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi