RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhtymähallitus
Pöytäkirja 24.01.2022/Pykälä 12
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstön rekrytointia koskevan täyttölupamenettelyn kumoaminen
232/01.00.02.01/2022
Yhtymähallitus 24.01.2022 § 12
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen
johanna.bjerregaardmadsen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4501
Päätösehdotus Toimitusjohtaja Pirskanen Ilkka:
Yhtymähallitus kumoaa hallituksen § 173/31.10.2019 kohdan 4. mukaisen täyttölupamenettelyn uuden henkilöstön rekrytoinnissa.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Yhtymähallitus päätti § 173/31.10.2019 silloisten yt-neuvottelujen aloittamisesta päättämisen yhteydessä, että kuntayhtymässä otetaan käyttöön täyttölupamenettely uuden henkilöstön rekrytoinnissa toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin ja työsuhteisiin. Täyttölupamenettelyllä haluttiin mm. varmistaa, että rekrytoinnit noudattavat työvoiman käytön vähentämistilanteissa vaadittuja yhteistoimintalain muotomääräyksiä.
Täyttölupamenettelyä koordinoi aluksi henkilöstöjohtaja, ja myöhemmin sitä ovat koordinoineet toimialuejohtajat omilla toimialueillaan.
Johtoryhmän arvion mukaan, rekrytoinneissa voidaan palata normaalitilanteeseen, ja noudattaa niissä hallintosäännön mukaista menettelyä. Yhtymähallituksen em. päätöksen täyttölupamenettelyä koskeva päätös voidaan kumota.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |