Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.03.2022/Pykälä 46

Palveluvastaavan viran perustaminen - Ikäihmisten palvelut, keskinen - Kotihoito - Keskustan kotihoito

Henkilöstöjaosto 30.03.2022 § 46

Lisätiedot Toimialuejohtaja, Rieppo Eija,
puh. 013 330 4510, eija.rieppo@siunsote.fi

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 Päätetään perustaa yksi (1) palveluvastaavan virka Ikäihmisten toimialueelle kotihoitoon (keskinen) 1.4.2022 lukien ja hyväksyä kelpoisuusehdot.

Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon/ sosiaalihuollon ammattitehtävissä.

Päätös Hyväksyttiin.

Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän Ikäihmisten palvelujen toimialueelle kotihoitoon (keskinen alue) esitetään perustettavaksi yksi (1) palveluvastaavan virka. Palveluvastaavan työtehtävät sijoittuvat Joensuun keskustan kotihoitoon.

 Joensuun keskustan kotihoidon henkilöstöresurssi on 55 henkilötyövuotta. Yksikössä on oma palveluesimies, mutta kotihoidon keskitetyt palvelut -yksikön kanssa yhteinen palveluvastaava. Palveluvastaavan vastuulla olevien kahden yksikön henkilöstöresurssi on näin ollen yhteensä 95,5 henkilötyövuotta. Kahden henkilöresurssiltaan suuren yksikön hoitaminen on työmäärältään liian suuri yhdelle palveluvastaavalle.

 Palveluvastaavan tehtävänä on toimia palveluesimiehen tukena vahvistamassa johtamis- ja esimiestyötä. Lähiesimiestyötä on tarkoituksenmukaista vahvistaa suurissa yksiköissä sekä tilanteissa, jossa esimiehellä on johdettavanaan useampi fyysisesti erillään oleva yksikkö.

 Palveluvastaavan tehtävänä on tukea palveluesimiestä yksikön kehittämisessä organisaation strategian mukaisesti. Palveluvastaava ja palveluesimies muodostavat kollegiaalisen verkoston ja tukevat toisiaan muutoksen johtamisessa palvelupäällikön tukemana. Palveluvastaava vastaa tiimien päivittäisen toiminnan järjestämisestä, organisoinnista ja kehittämisestä yhteistyössä tiimin jäsenten ja esimiehen kanssa siten, että tiimi pääsee tavoitteisiinsa. Tehtäviin kuuluvat muun muassa päivittäisten asioiden koordinointi ja tiedonkulun tukeminen yksikössä. Lisäksi palveluvastaava osallistuu päivittäiseen asiakastyöhön sairaanhoitajana.

 Palveluvastaavan tehtävästä 60 % on asiakastyötä ja 40 % päivittäisen toiminnan organisointia palveluesimiehen työparina. Palveluvastaava toimii tarvittaessa palveluesimiehen sijaisena.

 Viran perustamisen vaikutus henkilöstökustannuksiin vuositasolla on noin 42.500 €. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä eikä muita mahdollisia palkanlisiä. Vaikutus henkilöstökustannuksiin on huomioitu vuoden 2022 talousarviossa.

 Hallintosäännön 2. luvun 6 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta toimitusjohtajan virkaa.