Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.03.2022/Pykälä 37

Siun soten sairauspoissaolot vuonna 2021

Henkilöstöjaosto 30.03.2022 § 37

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Bjerregård Madsen Johanna,
puh. 013 330 4501, johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 Henkilöstöjaosto merkitsee saadun selvityksen tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Selostus Tarkasteltaessa Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän vuoden 2021 kirjattuja työkykyperäisiä sairauspoissaolopäiviä on niitä kertynyt 138 017 päivää ja ne ovat kasvaneet 3,5 % edelliseen vuoteen verrattuna. Näihin poissaoloihin lasketaan sairauspoissaolot, kuntoutustuet ja tapaturmasta johtuvat sairauspoissaolot. Kokonaistilanteessa tapahtui vuoden 2021 aikana iso muutos, sillä työkykyperäiset poissaolot vähenivät meillä vuonna 2020 noin 10 % ja suunta pysyi hyvin samanlaisena vielä alkuvuoden 2021. Kesän jälkeen työkykyperäiset poissaolot kääntyivät kuitenkin kasvuun.

 Vuonna 2021 työkykyperäisiä poissaoloja oli 20,4 pv/htv2 (2020: 20,14 pv/htv2 ). Diagnosoituja sairauspoissaolopäiviä meillä oli vuonna 2021 yhteensä 101 620 päivää (2020: 98 948). Eniten diagnosoitiin tuki- ja liikuntaelinsairauksia, joita oli 33,3 % (2020: 32,1 %), mielenterveyssairauksia, joita oli 17,1 % (2020: 13,5 %) sekä vammoja ja tapaturmia, joita oli 12,1 % (2020: 13 %).

 HR-palvelujohtaja Kati Koppinen esittelee asian henkilöstöjaostolle.