Yhtymähallitus
Pöytäkirja 15.03.2022/Pykälä 60

Siun työterveys Oy:n tilinpäätös 2021 ja yhtiökokous

Yhtymähallitus 15.03.2022 § 60

Lisätiedot Toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen

ilkka.pirskanen@siunsote.fi

Puh. 013 330 4500

Päätösehdotus Toimitusjohtaja Pirskanen Ilkka:

 Yhtymähallitus nimeää toimitusjohtajan tai hänen määräämänsä Siun työterveys Oy:n yhtiökokousedustajaksi ja evästää tätä.

Päätös Hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Ilkka Naukkarinen poistui kokouksesta (yhteisöjäävi) tämän asian käsittelyn ajaksi. Pöytäkirjan pitäjänä tämän asian osalta toimi johdon assistentti Mika Pesonen.

Selostus Siun Työterveys Oy toimii inhouse-periaatteella tarjoten palveluja omistajalle sekä tämän jäsenkunnille Lieksaa lukuun ottamatta. Yhtiö vastaa lisäksi omistajakuntien vastuulla olevasta terveydenhuoltolain 18 §:n mukaisesta työterveyshuollon järjestämisestä pienille ja keskisuurille yrityksille. Yhtiöjärjestykseen vuonna 2020 tehty toimialan täydennys  mahdollistaa myös henkilöstövuokraustoiminnan.

Vuoden 2021 keskeisinä haasteina olivat taloudellisen tilan kohentaminen sekä riittävän ammattitaitoisen henkilökunnan saaminen. Koronapandemian tilannevaihtelut heijastuivat edelleen nopeasti palvelujen kysyntään. Varattuja aikoja on peruttu ja siirretty. Korona-ajan ratkaisuna on lisätty etäpalvelujen tarjontaa, mikä on mahdollistanut asiakkaiden palvelemisen niissäkin toimipisteissä, joissa on ollut ajoittaista henkilöstövajetta. Etäpalvelut on otettu ristiriitaisesti vastaan eri puolilla maakuntaa, mutta palveluja käyttäneet ovat valtaosin tyytyväisiä niihin. Henkilöstön vaihtuvuus on ollut suurta, ja rekrytoinnissa on ollut haasteita. Haastellisimpia rekrytoinnit ovat olleet maakunnan reuna-alueille ammattiryhmästä riippumatta. Loppuvuotta kohti henkilöstötilanne parani, ja loppusyksystä saatiin rekrytoitua johtava työterveyslääkäri.

Outhouse-myynnin (10 %) siirtymäajan oli määrä päättyä vuoden 2021 loppuun.  Alihankintasopimuksia sanottiin suunnitelmallisesti irti, jotta outhouse myynti ei ylittäisi hankintalain mukaisia rajoja (5 %/500.000 €). Siirtymäaikaa jatkettiin kuitenkin aivan vuoden lopussa vuoden 2022 loppuun.

Yhtiön tilinpäätös oli vuonna 2021 ensimmäistä kertaa voitollinen, tilikauden ylijäämä oli noin 145.000 euroa. Liikevaihto kasvoi noin 7 %. Ylijäämäisyys johtui tuottojen menoja suhteellisesti voimakkaammasta kasvusta. Emon ostot yhtiöltä olivat kertomusvuonna noin 3,5 milj. euroa, mikä vastaa liikevaihdosta 49 %. Rekrytointiongelmat hillitsivät henkilöstökulujen kertymistä, ja ne alenivat 8,4 % edellisvuotisesta. Palvelujen ostot sen sijaan kasvoivat lähes 40 %, kun korvaavaa työpanosta jouduttiin ostamaan ulkoa. Tikkamäen vuokratiloista luopumisen myötä vuonna 2020 vuokrakulut alenivat toiminnan keskittyessä Joensuun kaupunkialueella Siilaisille. Materiaalikulut laskivat runsaalla 10 %:lla.

Hallitus esittää, että tilikauden voitto 145.130,31 euroa siirretään voitto/tappiotilille.

Pitkäaikaista vierasta pääomaa yhtiölla ei ollut tilinpäätöshetkellä. Henkilöstöä oli palveluksessa keskimäärin noin 58 henkeä, jossa laskua edellisvuotisesta 12 henkeä. Yhtiön omistuksen siirtyminen Siun sotelta hyvinvointialueelle johtaa kuntien aseman tarkempaan selvittämiseen, kun kunnat eivät ole enää käänteisessä sidosyksikköasemassa yhtiöön.

Siun työterveyden merkittävin riski liittyy kuntien mahdollisuuteen ostaa yhtiöltä palveluja jatkossa. Emon jäsenkunnat ovat olleet kuntalain aikaan käänteisessä sidosyksikköasemassa yhtiöön nähden, mutta hyvinvointialueuudistuksen myötä asema poistuu, kun kunnat eivät ole hyvinvointialueen omistajia. Siun työterveyttä perustettaessa Siun soten nykyisille jäsenkunnille, Lieksaa lukuun ottamatta, on annettu mahdollisuus yhteisesti sopien nimetä hallitukseen kaksi jäsentä, jolloin kuntien katsotaan käyttävän hankintalain mukaisesti päätösvaltaa yhtiössä niin kuin omissa toimielimissään. Kuntien mahdollisuus jatkaa työterveyshuollon palvelujen ostamista tällä perusteella selvitetään keväällä 2022.

Siun työterveyden hallitukseen kuuluivat 1.1. - 8.6. Ilkka Naukkarinen (pj.), Mauri Tolvanen (vpj.), Heli Aalto, Sirpa Kaipiainen, Marja Kauppinen, Pasi Korhonen ja Asko Miettinen. 9.6. Sirpa Kaipiaisen tilalle valittiin Eija Rieppo, ja hallitus työskenteli tällä kokoonpanolla 1.11.2021 saakka. Kuntavaalien jälkeisessä yhtiökokouksessa hallitukseen valittiin jatkamaan Ilkka Naukkarinen (pj.), Mauri Tolvanen (vpj.), Heli Aalto, Tarja Kasurinen, Marja Kauppinen, Jarmo Kukkonen ja Satu Seppäläinen.