Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.04.2022/Pykälä 59

Työsuojeluasiantuntijan viran perustaminen - Henkilöstöpalvelut - Työsuojelu

Henkilöstöjaosto 25.04.2022 § 59

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Bjerregård Madsen Johanna,

 puh. 013 330 4501, johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 Päätetään perustaa työsuojeluasiantuntijan virka Henkilöstöpalveluihin Työsuojeluyksikköön 1.5.2022 lukien ja hyväksyä viran kelpoisuusehdot.

Kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto.

Päätös Hyväksyttiin.

Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän Henkilöstöpalvelujen toimialueelle Työsuojeluun esitetään perustettavaksi työsuojeluasiantuntijan virka.

 Työsuojeluasiantuntija toimii työsuojelupäällikön ensimmäisenä varahenkilönä ja sijaisena toimiessaan hoitaa työsuojelupäällikölle työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta säädetyssä laissa (44/2006) määritetyt tehtävät sekä työsuojeluyksikön esihenkilötehtävät. Työsuojelupäällikölle kuuluvat tehtävät ovat keskeinen osa kuntayhtymän turvallisuusjohtamista, minkä takia niiden keskeytyksetön hoitaminen on varmitettava kaikissa olosuhteissa. Lisäksi hyvinvointialueen toiminnan alkaessa pelastuslaitoksen työsuojelupäällikön tehtävät yhdistetään nykyiseen Siun soten työsuojelupäällikön tehtävään. Yhdistyminen lisää työsuojelupäällikön työmäärää, jolloin työtehtävien jakaminen toiselle virkasuhteiselle työntekijälle tulee mahdollistaa.

 Siun sotessa työskentelee vakituisessa työsuhteessa työsuojeluasiantuntija, joka on tarkoituksenmukaista siirtää perustettavaan virkaan. Siun soten hallintosäännön mukaan toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa oleva henkilö, jonka tehtäviin tulee julkisen vallan käyttöä toiminnan uudelleenjärjestelystä tai muusta syystä johtuen, voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä edellyttäen, että hän täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja että virkaa voidaan pitää hänelle sopivana.

 Edellä kerrotusta johtuen viran perustamisella ei ole vaikutusta henkilöstökustannuksiin.

 Hallintosäännön 2. luvun 6 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta toimitusjohtajan virkaa.