Dynasty tietopalvelu Haku RSS Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.05.2022/Pykälä 66


Johtavan sosiaalityöntekijän viran perustaminen - Terveys- ja sairaanhoitopalvelut - Sairaalapalvelut - Psykiatrinen klinikkaryhmä

3298/01.01.00.00/2022

 

 

Henkilöstöjaosto 30.05.2022 § 66

 

 

Lisätiedot Toimialuejohtaja, Kukkonen Jarmo,

  puh. 013 330 4535, jarmo.kukkonen@siunsote.fi

 

 

Päätösehdotus Toimitusjohtaja Pirskanen Ilkka:

 

 Päätetään perustaa Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialueen Sairaalapalvelujen palvelualueen Psykiatrian klinikkaryhmään johtavan sosiaalityöntekijän virka ja hyväksyä sen kelpoisuusehdot 1.6.2022 lukien.

Perustettavan johtavan sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialueen Sairaalapalvelujen palvelualueen Psykiatrian klinikkaryhmään esitetään perustettavaksi johtavan sosiaalityöntekijän virka 1.6.2022 lukien.

 

 Johtava sosiaalityöntekijä toimii psykiatrian klinikassa työskentelevien sosiaalityöntekijöiden ja muiden sosiaalihuollon ammattilaisten esihenkilönä. Psykiatrian yhteydessä toteutettava sosiaalityö on moniammatillista yhteistyötä edellyttävää ja koskee hyvin suurelta osin sosiaalihuoltolain mukaisia erityisen tuen tarpeessa olevia henkilöitä. Johtava sosiaalityöntekijä vastaa sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajan ammattikunnan työn ja moniammatillisen yhteistyön johtamisesta ja kehittämisestä. Johtava sosiaalityöntekijä tekee myös sosiaalityöntekijän tehtäviä.

 

 Psykiatrian klinikassa sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaaja ovat olleet ylilääkäreiden alaisia. Virkalääkäreiden määrän vähennyttyä muun muassa eläköitymisten myötä lääkäriresurssitarvetta on jouduttu kompensoimaan ostopalveluilla. Ostopalvelulääkärit eivät voi hoitaa virka- tai esihenkilötehtäviä, ja virkatehtävien keskittyessä jäljellä oleville virkalääkäreille klinikan esihenkilötyöhön ei ole enää ollut mahdollista panostaa riittävästi. Esihenkilötyön turvaamiseksi sosiaalityön esihenkilötyöt psykiatrian klinikassa on tarkoitus siirtää johtavalle sosiaalityöntekijälle. Järjestelyllä tavoitellaan ammattiryhmän osalta tasalaatuisempaa ja oikeudenmukaisempaa esihenkilötyötä; kokonaisuuden johtaminen tehostuu, kun sosiaalityön lähiesihenkilönä toimii sosiaalihuollon ammattilainen. Asiaa on käsitelty psykiatrian klinikkaryhmässä alustavasti 28.2.2022 ja 12.4.2022 yhteistoiminnallisesti sen henkilöstön kanssa, ketä muutos tosiasiallisesti koskee. Johtavalla sosiaalityöntekijällä tulee viranhoidon alkaessa olemaan kuusi (6) alaista yhdessä toimipisteessä.

 

 Ratkaisulla ei lisätä henkilöstömäärää. Suunnitellussa muutoksessa perustettavaan virkaan on tarkoitus siirtää yksi psykiatrian klinikan virkasuhteisista tai työsuhteisista sosiaalityöntekijöistä. Viranhaltijalain (KVhL 4 § 3 mom. ja 24 §) mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen tai muu hallintosäännössä määrätty peruste. Siun soten hallintosäännön mukaan toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa oleva henkilö, jonka tehtäviin tulee julkisen vallan käyttöä toiminnan uudelleenjärjestelystä tai muusta syystä johtuen, voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä edellyttäen, että hän täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja että virkaa voidaan pitää hänelle sopivana.

 

 Järjestelyssä yksi sosiaalityöntekijän virka on tarkoitus esittää viran vapauduttua lakkautettavaksi tai vaihtoehtoisesti jättää yksi sosiaalityöntekijän työsuhteinen tehtävä jatkossa täyttämättä. Järjestelyistä sekä sosiaalityöntekijän ja johtavan sosiaalityöntekijän palkkamenojen erotuksesta syntyvä kustannusvaikutus on vuositasolla yhteensä noin 9.700 sivukuluineen. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä eikä muita mahdollisia palkanlisiä. Kustannusvaikutus saadaan katettua kokonaisuudessaan sairaalapalvelujen palvelualueella.

 

 Hallintosäännön 2. luvun 6 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta toimitusjohtajan virkaa.