RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.08.2022/Pykälä 98
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Muut asiat
Henkilöstöjaosto 29.08.2022 § 98
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Bjerregård Madsen Johanna,
puh. 013 330 4501, johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi
Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna
Henkilöstöjaosto merkitsee asian tiedoksi.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän valmisteluvaiheessa linjattiin, että johtajien määrä ei saa kasvaa. Sen sijaan valmistelussa nähtiin tärkeänä, että lähijohtamista vahvistetaan. Henkilöstöjohtamisen periaatteena on koko Siun soten ajan ollut, että jokaisella työntekijällä on oikeus hyvään lähijohtamiseen.
Henkilöstöjaoston toimeksiantona Siun soten ylemmän johdon, keskijohdon ja lähijohdon virkojen määrää on seurattu vuosina 2017-2022 säännöllisesti. Henkilöstöjaosto on virkojen perustamispäätöksillään vahvistanut lähijohtajien määrää viime vuosien aikana, kun Siun soten alkuvuosina lähiesihenkilöiden määrä suhteessa henkilöstömäärään oli laskusuunnassa. Siun soten toimintavuosien aikana ylemmän johdon, keskijohdon ja lähijohdon virkojen määrän vaihtelu on ollut vain +/-1 %.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |