Dynasty tietopalvelu Haku RSS Tohmajärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.05.2021/Pykälä 206


 

 

 

 

Virkavapauden myöntäminen Mikko Löppöselle perusopetuksen ja lukion tuntiopettajan virasta ajalle 19.5.2021 - 31.7.2022päätoimisen perusopetuksen ja lukion tuntiopettajan virasta

 

Kunnanhallitus 24.05.2021 § 206  

235/01.01.03.06/2021 [Virkavapaan myöntäminen Mikko Löppöselle liikunnanopettajan virasta]  

 

Viranhaltijalle voidaan hakemuksesta myöntää määräajaksi vapautus virkatehtävien hoitamisesta joko kokonaan tai osittain Laki kunnallisesta viranhaltijasta 26 §. Eri virkavapaita koskevat erityismääräykset sisältyvät voimassa oleviin virkaehtosopimuksiin tai erityislainsäädäntöön. Kunnallisen esimiehen virkasuhdeoppaan mukaan virkavapaata on haettava kirjallisesti. Virkavapaat voidaan jakaa ehdottomiin ja ns. harkinnanvaraisiin virkavapauksiin. Ehdoton virkavapaa perustuu erityissäännöksiin tai erityismääräyksiin. Muussa tapauksessa virkavapaan myöntäminen, sen pituus ja virkavapaan keskeyttäminen on työnantajan harkinnassa. Mikäli virkavapaata ei voida tai harkinnanvaraista ei haluta myöntää hakemuksen mukaisesti, hakemus on hylättävä. Jos myöntävä viranomainen katsoo mahdolliseksi myöntää virkavapaan anottua lyhyempänä tai pidempänä, pitää viranhaltijan tehdä uusi hakemus tai kirjallisesti antaa suostumuksensa muuksi ajaksi myönnettävään vapaaseen.

 

Kunnassa on syytä omaksua ja noudattaa mahdollisimman yhdenmukaista käytäntöä harkinnanvaraisten virkavapauksien perusteissa. Tohmajärven kunnassa harkinnanvaraisiin virkavapausanomuksiin on suhtauduttu lähtökohtaisesti myönteisesti.

 

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen V luvun  11 § Eräät virka- ja työvapaat soveltamisohjeen mukaan harkinnanvaraisella virkavapaalla tarkoitetaan sellaista virkavapaata, joita työnantajan ei ole lain tai sopimusmääräyksien perusteella velvollinen myöntämään. Harkinnanvaraisen virkavapaan myöntämistä harkittaessa pitäisi ottaa huomioon tarkoituksenmukaisuusnäkökohdat, kuten tehtävien hoitamisen järjestäminen tänä aikana.

 

Mikko Löppönen on valittu Tohmajärven vs. kunnanjohtajaksi 31.7.2022 asti. Hän on aloittanut kunnanjohtajan työt 19.5.2021. Mikko Löppönen on kirjeellään 12.5.2021 anonut virkavapaata päätoimisen perusopetuksen ja lukion tuntiopettajan virasta virasta samalle ajalle. Virkavapaushakemus on oheismateriaalina.

 

Tohmajärven kunnan hallintosäännön 40 §:n mukaan kunnanjohtaja voi myöntää enintään vuoden ja toimialajohtajat voivat myöntää enintään puolen vuoden palkattoman harkinnanvaraisen virkavapauden tai työloman. Tulosyksiköiden esimiehet voivat myöntää alaisilleen enintään 30 päivän palkattoman harkinnanvaraisen virkavapauden tai työloman. Kunnanjohtajan virkavapaushakemuksen ratkaisee kunnanhallitus.

 

Yli vuoden mittaisista virkavapaista ei määrätä mitään hallintosäännössä, jotenhallintosäännön 32 §:n mukaan: mikäli toimivallasta henkilöstöasiassa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kunnanhallituksella.

 

Hallintosäännön 15 §:n mukaan kunnanjohtajan sijaisena kunnanjohtajan ollessa poissa tai esteellinen toimii hallintopäällikkö.             

 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri

 

Esittelijä

 vt. hallintopäällikkö

 

Päätösehdotus

 Kunnanhallitus myöntää Mikko Löppöselle virkavapauden päätoimisen perusopetuksen ja lukion tuntiopettajan virasta ajalle 19.5.2021 - 31.7.2022

 

Merkitään, että Mikko Löppönen poistui kokouksesta esteellisenä tämän asian keskustelun ja päätöksenteon ajaksi klo 19:05 - 19:06.

 

Päätös

 Myönnettiin virkavapaus hakemuksen mukaisesti.

 

 ________