Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.12.2021/Pykälä 5

Yhteistyötoimikunta 29.11.2021 § 17 

Yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, jossa tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

1) toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio näiden kehittymisestä;

2) periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä;

3) yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta;

4) arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä ammatillisen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näiden syistä sekä tähän arvioon perustuva vuosittainen suunnitelma henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä;

5) 1-4 kohdassa tarkoitettujen arvioiden, periaatteiden ja suunnitelmien toteuttaminen ja niitä koskevat seurantamenettelyt.

Tohmajärven kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on parhaillaan päivitettävänä toimialoilla. Henkilöstösihteeri esittelee kokouksessa päivityksen tilanteen.

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri

Esittelijä

 vt. kunnanjohtaja

Päätösehdotus

 Yhteistyötoimikunta käy keskustelun henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta ja antaa evästystä valmistelijoille.

Päätös

 Valmistelussa oleva henkilöstö- ja koulutussuunnitelma sovittiin lähetettävän kommentoitavaksi pääluottamusmiehille. Siihen lisätään myös osio liittyen luottamushenkilöiden koulutuksiin.

 ________

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 16.12.2021 § 5  

433/01.03.00.00/2021 [Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2022]  

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2022 on ollut toimialoilla päivitettävänä ja on lähetetty kommentoitavaksi pääluottamusmiehille. Kommentit on pyydetty 16.12. mennessä. Päivitetty suunnitelma on kokousaineiston liitteenä.

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri

Esittelijä

 hallintopäällikkö Pitkänen Heidi

Päätösehdotus

 Henkilöstöjaosto hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2022.

Päätös

 Hyväksyttiin.

 ________