RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.12.2021/Pykälä 7
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Liite3 | Liukuvan työajan ohje 2022 |
Liukuvaa työaikaa koskevan ohjeen päivittäminen
Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 16.12.2021 § 7
376/00.02.09/2021 [Henkilöstöjaoston ajankohtaiset asiat]
Kunnassa on ollut käytössä liukuvaa työaikaa koskeva ohjeistus, jota on viimeksi päivitetty 1.11.2016.
Tämän ajankohdan jälkeen KVTES:n määräykset ovat muuttuneet ja ohjeistus on tarpeen päivittää KVTES:n mukaiseksi. Asiallisena muutoksena on säännöllisen työajan enimmäisylitys (+saldo), joka nykyisessä ohjeessa on määritetty 20 tunniksi ja KVTES:n mukaan raja on 50 tuntia. Lisäksi liukuva työaika on otettu paikallisella sopimuksella käyttöön myös kirjastossa, mikä on hyvä päivittää myös tähän yleiseen ohjeeseen. Muut muutokset ovat lähinnä kosmeettisia.
Henkilöstösihteeri esittelee päivitetyn ohjeen kokouksessa. Oheisaineistona voimassa oleva liukuvan työajan ohje.
Asian valmistelija
henkilöstösihteeri
Esittelijä
hallintopäällikkö Pitkänen Heidi
Päätösehdotus
Henkilöstöjaosto hyväksyy päivitetyn liukuvan työajan ohjeistuksen otettavaksi käyttöön 1.1.2022 alkaen.
Päätös
Hyväksyttiin.
________
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |