RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.06.2022/Pykälä 214
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite6 | Henkilöstökertomus 2021 |
Henkilöstökertomus 2021
Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 16.05.2022 § 4
Tohmajärven kunnan henkilöstökertomus 2021 on koottu edellisvuosien rungon mukaisesti. Henkilöstökertomukseen on kerätty henkilöstöä kuvaavia tunnuslukuja vuodelta 2021 lähinnä henkilöstöhallinnon järjestelmistä. Tunnusluvut ovat pääosin vuoden lopun (31.12.) tilanteen mukaisia. Henkilöstöhallinnollisten tunnuslukujen avulla kuvataan mm. henkilöstön määrää ja sen kehitystä, henkilöstökustannuksia ja henkilöstörakennetta.
Henkilöstökertomuksessa on myös luku henkilöstöjohtamisen käytännöistä. Kertomuksen lopussa on myös henkilöstöhallinnon arviointia kuntastrategiaan peilaten sekä lyhyt katsaus tulevaisuuden näkymiin henkilöstönäkökulmasta.
KT on antanut uuden suosituksen henkilöstökertomuksen laadintaan vuoden 2022 alusta alkaen eli henkilöstökertomus tulee jonkin verran muuttumaan seuraavana vuonna. Uusi suositus pitää sisällään viisi tunnuslukua, jotka voidaan kerätä valtakunnallisesti samalla tavalla ja ovat näin vertailukelpoisia. Nuo tunnusluvut ovat henkilötyövuosi, henkilöstön ikärakenne, vakinaisen henkilöstön vaihtuvuus, sairauspoissaolot ja henkilöstön osaamisen kehttäminen / koulutuspäivät. Tunnusluvut ovat pitkälti samoin periaattein laskettuja jo nykyisessä henkilöstökertomusmallissa, mutta mm. esittämistapaan tulee muutoksia.
Henkilöstökertomus on esityslistan liitteenä.
Asian valmistelija
henkilöstösihteeri
Esittelijä
hallintopäällikkö
Päätösehdotus
Henkilöstöjaosto esittää henkilöstökertomusta 2021 kunnanhallitukselle
hyväksyttäväksi ja edelleen kunnanvaltuustolle tiedoksi.
-------
Merkitään, että ensi vuonna henkilöstökertomus valmistellaan käsiteltäväksi tilinpäätöksen yhteydessä.
Päätös
Hyväksyttiin.
________
Yhteistyötoimikunta 31.05.2022 § 5
Henkilöstökertomus esitellään kokouksessa.
Asian valmistelija
henkilöstösihteeri
Esittelijä
vt. kunnanjohtaja
Päätösehdotus
Merkitään henkilöstökertomus 2021 yhteistyötoimikunnan tietoon saatetuksi.
Päätös
Hyväksyttiin.
________
Kunnanhallitus 06.06.2022 § 214
21/01.00.02/2022 [Henkilöstökertomus 2021]
Henkilöstökertomus vuodelta 2021 on esityslistan liitteenä.
Henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen on kutsuttu kokoukseen esittelemään henkilöstökertomus ja samalla kertomaan työhyvinvointikyselyn tuloksista ja toimenpiteistä. Kokouksessa esitellään myös toimialojen lähivuosien näkymiä henkilöstösuunnittelun näkökulmasta.
Asian valmistelija
henkilöstösihteeri
Esittelijä
vt. kunnanjohtaja
Päätösehdotus
Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstökertomuksen 2021 ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.
Merkitään, että henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen oli kokouksessa paikalla asiantuntijana kuultavana tämän asian keskustelun aikana klo 16:32 - 17:30.
Merkitään, että henkilöstösihteeri esitteli työhyvinvointikyselyn tulokset.
Päätös
Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstökertomuksen 2021 ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.
Merkitään, että tämä asia käsiteltiin kokouksessa § 212 jälkeen.
________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |