Dynasty tietopalvelu Haku RSS Tohmajärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 18.03.2024/Pykälä 17


Liite4 TSR toimintakertomus 2023 TYÖVERSIO

 

Työsuojeluryhmän toimintakertomus 2023

 

Työsuojeluryhmä 21.02.2024 § 8 

 

 

Tavoitteellinen työsuojelutoiminta edellyttää suunnitelmien laatimista ja toteutettujen toimenpiteiden seuraamista ja arviointia. 


Työsuojeluryhmä käy keskustelun toteutetuista toimenpiteistä, toimintakertomukseen mahdollisesti tehtävistä muutoksista ja hyväksyy toimintakertomuksen              .

 

Työsuojeluryhmän toimintakertomus vuodelta 2023 on esityslistan liitteenä.

 

 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen, 040 1054015, arja.kuosmanen@tohmajarvi.fi

 

Esittelijä

  

 

Päätösehdotus

 Työsuojeluryhmä hyväksyy työsuojelun toimintakertomuksen vuodelta 2023.

 

Päätös

 Hyväksyttiin.

 

 ________

 

Yhteistyötoimikunta 12.03.2024 § 6 

 

 

Työsuojeluryhmän toimintakertomus 2023 on menossa henkilöstöjaoston 18.3. kokoukseen hyväksyttäväksi.              

 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen, arja.kuosmanen@tohmajarvi.fi, 040 1054015

 

Esittelijä

 kunnanjohtaja Mikko Löppönen, mikko.lopponen@tohmajarvi.fi, 040 1054001

 

Päätösehdotus

 Merkitään työsuojeluryhmän toimintakertomus 2023 yhteistyötoimikunnan tietoon saatetuksi.

 

Päätös

 Hyväksyttiin.

 

 ________

 

 

 

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 18.03.2024 § 17  

39/01.04.01.01/2022 Työsuojelutoiminta 2022-2025  

 

Liitteenä oleva työsuojeluryhmän toimintakertomus henkilöstöjaostolle tiedoksi.  

 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen, arja.kuosmanen@tohmajarvi.fi, 040 1054015

 

Esittelijä

 hallintopäällikkö Heidi Pitkänen, heidi.pitkanen@tohmajarvi.fi, 040 1054002

 

Päätösehdotus

 Merkitään henkilöstöjaoston tietoon saatetuksi.

 

Päätös

 Merikittiin tietoon saatetuksi.

 

 ________