RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.11.2025/Pykälä 253
Pajaohjaajan työsuhteen vakinaistaminen
Kunnanhallitus 24.11.2025 § 253
198/01.01.01.01/2025
Pasi Ehrukainen on toiminut Tohmajärven kunnassa pajaohjaajana määräaikaisissa työsuhteissa 16.1.2023 alkaen. Nykyinen määräaikainen työsopimus päättyy 31.12.2025. Pajaohjaajan tehtävän tarpeellisuutta arvioitaessa on todettu, että tehtävä on luonteeltaan pysyvä, eikä määräaikaisuuden perusteita enää ole (Työsopimuslaki 3 §).
Pajaohjaaja vastaa ohjaustehtävistä, kun kuntaan tulee esimerkiksi kuntouttavan työtoiminnan asiakkaita, työkokeilijoita tai kesätyöntekijöitä. Lisäksi Tohmajärven kunta osallistuu Toimivat välityömarkkinat Pohjois-Karjalassa (TOIMI) -hankkeeseen ajalla 1.3.2026–31.12.2029. Hankkeen tavoitteena on luoda välityömarkkinamalli Pohjois-Karjalaan. Hankkeen valmennuksessa olevia asiakkaita voidaan ohjata kuntaan valmennusjaksoille ja tällöin pajaohjaaja toimii heidän ohjaajanaan.
Pajaohjaajan työpanos on ollut käytettävissä työllisyyspalveluiden lisäksi kiinteistöpalveluissa ja liikuntapalveluissa ja vastaava tarve jatkuu tulevaisuudessa. Pajaohjaajan palkkauskustannustenjako ehdotetaan toteutettavaksi seuraavalla tavalla: työllisyyspalvelut 60%, kiinteistöpalvelut 30 % ja liikuntapalvelut 10%. Kunta voi siirtää pajaohjaajan palkkauskustannuksista 80 % TOIMI -hankkeelle siltä osin, minkä pajaohjaaja tekee hankkeen valmennustyötä.
Tohmajärven kunnan hallintosäännön 37 §:n mukaan työsopimussuhteisen tehtävän vakinaisesta täyttämisestä päättää toimielin talousarvion ja -suunnitelman puitteissa, ellei kunnanhallitus toisin ohjeista.
Asian valmistelija
henkilöstösihteeri Carita Kettunen, carita.kettunen@tohmajarvi.fi, p. 040 105 4015
työllisyyskoordinaattori Sari Vesanen, sari.vesanen@tohmajarvi.fi, p. 050 433 5802
Esittelijä
kunnanjohtaja Löppönen Mikko Mikko Löppönen, mikko.lopponen@tohmajarvi.fi, puh. 040 105 4001
Päätösehdotus
Pajaohjaaja Pasi Ehrukaisen työsuhde vakinaistetaan 1.1.2026 alkaen.
Reima Ehrukainen jääväsi itsensä (osallisuusjäävi) ja poistui kokouksesta esteellisenä tämän asian keskustelun ja päätöksen teon ajaksi 18:48 – 18:53.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.
________