Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.06.2021/Pykälä 253

Kunnanhallitus 24.05.2021 § 205 

Kunnanhallitus on kokouksessaan 10.5.2021 §183 myöntänyt Matias Valoaholle eron sivistysjohtajan tehtävästä 1.8.2021 alkaen.

Vuodesta 2015 alkaen Tohmajärven kunnan sivistysjohtajan virkaan ovat sisältyneet myös Tietäväisen koulun (yläkoulu) ja Tohmajärven lukion rehtorin tehtävät. Kuntaan on sittemmin perustettu uusi yhtenäiskoulu, Maiju Lassilan koulu, joka aloitti toimintansa 1.8.2020. Maiju Lassilan koululle perustettiin uusi rehtorin virka, joka on ollut täytettynä 1.1.2021 alkaen. Näin ollen sivistysjohtajan virkaan ovat tämän vuoden alusta alkaen sisältyneet vain Tohmajärven lukion rehtorin tehtävät. Tohmajärven lukioon ei pidetä tarkoituksenmukaisena perustaa omaa rehtorin virkaa. Hallinnolliset lukion rehtorin tehtävät ja vastuu säilyy edelleen sivistysjohtajalla, mutta pedagoginen vastuu ja koulun arjen sujuminen ovat lukion apulaisrehtorin tehtävässä.  

Sivistysjohtajalla on vastuullaan kunnan suurin toimiala ja tehtäväkenttä on laaja. Sivistystoimen alaisuudessa toimii perusopetuksen ja lukion lisäksi varhaiskasvatus, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikatoimi sekä kirjasto- ja kulttuuritoimi sisältäen kansalaisopiston. Rehtorin tehtävien vähennyttyä voidaan sivistysjohtajan tehtävänkuvaa jatkossa painottaa enemmän hyvinvointijohtajan suuntaan. Kuntalaisten hyvinvointia edistävä, pahoinvointia ennaltaehkäisevä työ kaikissa ikäluokissa nousee usein esiin ja esimerkiksi yhteistyöhön rajapinnoilla sosiaali- ja terveystoimeen (Siun Sote) tulisi panostaa.

Valittava sivistysjohtaja laatii, seuraa ja raportoi toimialansa noin 6 miljoonan budjetista, mikä edellyttää talouden ja hallinnon osaamista. Hän toimii sivistyslautakunnan esittelijänä ja kuuluu kunnan johtoryhmään. Sivistysjohtaja on kunnan hyvinvointikoordinaattori ja toimii Siun Soten paikallisen neuvottelukunnan ja kunnan vanhusneuvoston sihteerinä. Hän toimii lähiesimiehenä noin 10-henkiselle monialaiselle tiimilleen ja kaikkiaan hänen alaisuudessaan sivistystoimessa työskentelee yli sata henkeä. Johtamis- ja esimiestaitoja siis tarvitaan, kuten myös yhteistyökykyä  ja kehittämisotetta. 

Sivistysjohtajan viran suhteen kunnalla on vapausasteita kelpoisuusehtojen määrittelyssä. Rehtorin kelpoisuudesta määritellään asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (14.12.1998/986). Asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on
(1) ylempi korkeakoulututkinto,
(2) asetuksessa säädetty asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus,
(3) riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä
(4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Jos samassa oppilaitoksessa järjestetään usean eri koulutusmuodon piiriin kuuluvaa koulutusta tai jos rehtori vastaa kahden tai useamman sellaisen oppilaitoksen toiminnasta, joissa järjestetään eri koulutusmuotojen piiriin kuuluvaa koulutusta, rehtorilla tulee olla opettajan kelpoisuus johonkin niistä. Lisäksi rehtorilla tulee olla oppilaitoksen opetuskielessä erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.

Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus on KVTES:n mukainen, hakijat voivat myös ilmoittaa palkkatoiveensa.

Hallintosäännön mukaan (HS 37§) kunnanhallitus täyttää teknisen johtajan ja sivistysjohtajan virat.
 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri

Esittelijä

 vs. kunnanjohtaja

Päätösehdotus

 Kunnanhallitus julistaa sivistysjohtajan viran julkisesti haettavaksi ja täytettäväksi vakinaisesti 1.8.2021 alkaen. Sivistysjohtajan valintaa valmistelemaan nimetään työryhmä.

Merkitään, että asiasta käytiin laaja ja perusteellinen keskustelu.

Keskustelun aikana esittelijä täydensi päätösehdotustaan seuravasti:

Kunnanhallitus julistaa sivistysjohtajan viran julkisesti haettavaksi ja täytettäväksi vakinaisesti 1.8.2021 alkaen. Sivistysjohtajan valintaa valmistelemaan nimetään työryhmä. Työryhmään nimetään seuraavat henkilöt:

sivistyslautakunnan pj. Hannu Hämäläinen

valtuuston pj. Vuokko Väistö

kunnanhallituksen pj. Helena Pakarinen

kunnanhallituksen jäsen Tommi Pesonen

vs.kunnanjohtaja Mikko Löppönen

henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen

Päätös

 Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän päätösehdotuksen ja sivistysjohtajan valintaa valmistelevaan työryhmään nimettiin seuraavat henkilöt:

sivistyslautakunnan pj. Hannu Hämäläinen
valtuuston pj. Vuokko Väistö
kunnanhallituksen pj. Helena Pakarinen
kunnanhallituksen jäsen Tommi Pesonen
vs.kunnanjohtaja Mikko Löppönen
henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen.

Työryhmän jäsenille maksetaan kokoontumisista normaali kokouspalkkio.

Merkitään, että tämän jälkeen pidettiin tauko klo 18:55 - 19:05.

 ________

Kunnanhallitus 28.06.2021 § 253  

219/01.01.01.01/2021 [Sivistysjohtajan viran täyttäminen]  

Sivistysjohtajan virka kuulutettiin haettavaksi 28.5. ja hakuaikaa oli 13.6.2021 saakka. Paikka oli haettavissa Kuntarekryn kautta ja se näkyi TE-palveluiden järjestelmässä sekä kunnan verkkosivuilla ja Facebookissa. Sanomalehti Karjalaisessa oli ilmoitus 6.6. ja haussa käytettiin myös Jobillan some-kampanjaa (digital headhunting).

Määräaikaan mennessä virkaa haki kuusi henkilöä:
- liikuntatieteiden maisteri, opettaja Kimmo Hyppönen Joensuusta
- terveystieteiden maisteri, osastonhoitaja Pirjo Karppanen Tampereelta
- filosofian kandidaatti, rehtori Miika Kräkin Pielavedeltä
- kasvatustieteen maisteri, sivistysjohtaja Petri Pasanen Ylitorniosta
- filosofian maisteri, rehtori Jukka Taipale Vieremältä
- kasvatustieteen maisteri, opetuspäällikkö Anne Rautaparta Riihimäeltä, joka ilmoitti 14.6. peruvansa hakemuksensa

Hakijoista Kimmo Hyppöseltä ja Pirjo Karppaselta puuttuu vaadittu lukion rehtorin pätevyys, joten he karsiutuivat jatkosta sillä perusteella.

24.6. pidettäviin haastatteluihin on kutsuttu kolme hakijaa: Miika Kräkin, Petri Pasanen ja Jukka Taipale.

Ennakkotehtävänä kutsutuilta on pyydetty 2 minuutin video aiheesta "Miksi minusta tulisi hyvä sivistysjohtaja Tohmajärvelle". Hakemuksista ilmenevien tietojen, ennakkotehtävän ja haastattelun pohjalta tehtävä ansiovertailu toimitetaan viimeistään kokouksessa.

Oheismateraalina hakijoiden hakemusasiakirjat.

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri

Esittelijä

 vs. kunnanjohtaja

Päätösehdotus

 Esittelijä tekee päätösesityksen kokouksessa, koska haastattelut järjestetään vasta 24.6.2021, mikä on esityslistan lähettämisen jälkeen.

Merkitään, että kunnanhallitus tutustui hakijoiden ennakkotehtäviin (videot) sekä hakemusasiakirjoihin.

Esittelijä teki keskustelun aikana seuraavan päätösesityksen:

Kunnanhallitus päättää, että avoinna olevaan sivistysjohtajan virkaan valitaan kasvatustieteen maisteri Petri Pasanen. Pasanen täyttää hakukuulutuksessa mainitut kelpoisuusvaatimukset ja on tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella soveltuvin virkaan. Pasasen osalta korostui muita hakijoita vahvemmin viran hoitoon liittyvä kehittämisote hyvinvointijohtamisen suuntaan. Palkkaus on KVTES:n mukainen ja siinä noudatetaan kunnan palkkausjärjestelmää ja hallintosäännön määräyksiä. Virkasuhteessa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote.

 Kunnanhallitus valitsee sivistysjohtajan virkaan varalle filosofian kandidaatti Miika Kräkinin.

Kokouksessa esittelijä perusteli päätösehdotustaan seuraavasti: Esitys avoinna olevaan sivistysjohtajan virkaan valittavasta henkilöstä tehtiin kokonaisarvioinnin perusteella. Kokonaisarvionnissa arvioitiin hakijoiden koulutus, aiempi työ- ja esimieskokemus, toimialan, kunnallishallinon, liikunta- ja nuoristoimen, SOTE-sektorin ja kuntatalouden tuntemus, OVTES/juridiikan osaaminen, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, kehittämisote, esittelyvideo sekä valintaryhmän suorittama haastattelu.

Päätös

Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän kokouksessa tekemän päätösesityksen.

 ________