Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.02.2023/Pykälä 52

Kunnanhallitus 06.02.2023 § 52  

234/01.01.02/2021 [Kunnanjohtajan johtajasopimus]  

Kunnanjohtajan johtajasopimuksessa määritellään kunnanjohtajan tehtävät ja työn painopistealueet.

Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain, kuntastrategian, kunnan hallintosäännön sekä valtuuston ja hallituksen tekemien linjausten perusteella. Lisäksi kunnanjohtajan kanssa sovitaan tarkemmat vuosittaiset tavoitteet sekä niistä käytävä palautekeskustelu.

Kunnanhallitus asettaa kunnanjohtajalle vuosittaiset tavoitteet ja painopisteet tämän omia toiveita ja näkemystä kuunnellen.

Kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtaja käyvät yhdessä kunnanjohtajan kanssa vuosittain helmikuun loppuun mennessä kehityskeskustelun, jossa arvioidaan tavoitteiden toteutumista, asetetaan uusia päämääriä sekä kuullaan kunnanjohtajan oma arvio suoriutumisestaan ja kehittymistarpeistaan. Kehityskeskustelussa sovelletaan Kuntaliiton ohjeistusta.

Kunnanjohtajan työn yleiset painopisteet:

1) Kunnan palvelutuotannon kehittäminen ja kestävä kuntatalous

Kunnanjohtaja vastaa siitä, että kunnan organisaatio tuottaa hallitukselle ja valtuustolle kuntastrategiaan pohjautuvia esityksiä kunnan palveluiden kehittämiseksi ja talouden kestävyyden turvaamiseksi.

2) Elinvoiman edellytysten turvaaminen, kunnan edunvalvonta ja yhteistyöverkostot

Kunnanjohtaja vastaa kunnan elinvoiman edellytysten turvaamisesta, yritysyhteyksistä sekä kunnan edunvalvonnasta ja yhteistyöverkostoista.

3) Hyvän henkilöstöpolitiikan edistäminen

Kunnanjohtaja vastaa kannustavasta ja tasapuolisesta henkilöstöjohtamisesta sekä henkilöstön työtyytyväisyyden myönteisestä kehityksestä. 

Kunnanjohtajan tulostoimintasuunnitelma vuodelle 2023 on esityslistan liitteenä. 

Asian valmistelija

 kunnanjohtaja Mikko Löppönen mikko.lopponen@tohmajarvi.fi puh. 040 105 4001

Esittelijä

 kunnanjohtaja Mikko Löppönen mikko.lopponen@tohmajarvi.fi puh. 040 105 4001

Päätösehdotus

 Kunnanhallitus hyväksyy kunnanjohtajan tulostoimintasuunnitelman vuodelle 2023.

 Keskustelun aikana esittelijä täydensi päätösesitystään seuraavasti:

 Kunnan palvelutuotannon kehittäminen ja kestävä kuntalous. Tavoitteet vuodelle 2023:

 2. .kehitetään vaikuttavuus ja taloudelliset.

 3. Kunnan taloudellista asemaa seurataan.

 Elinvoiman edellytysten turvaaminen, kunnan edunvalvonta ja yhteistyöverkostot. Tavoitteet vuodelle 2023:

 4. Sukkela Business Centerin kehittäminen ja markkinointi yhteistyössä.

Päätös

 Hyväksyttiin täydennetyn päätösehdotuksen mukaisesti.

 ________

Kunnanhallitus 06.02.2023 § 52  

234/01.01.02/2021 [Kunnanjohtajan johtajasopimus]  

Kunnanjohtajan johtajasopimuksessa määritellään kunnanjohtajan tehtävät ja työn painopistealueet.

Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain, kuntastrategian, kunnan hallintosäännön sekä valtuuston ja hallituksen tekemien linjausten perusteella. Lisäksi kunnanjohtajan kanssa sovitaan tarkemmat vuosittaiset tavoitteet sekä niistä käytävä palautekeskustelu.

Kunnanhallitus asettaa kunnanjohtajalle vuosittaiset tavoitteet ja painopisteet tämän omia toiveita ja näkemystä kuunnellen.

Kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtaja käyvät yhdessä kunnanjohtajan kanssa vuosittain helmikuun loppuun mennessä kehityskeskustelun, jossa arvioidaan tavoitteiden toteutumista, asetetaan uusia päämääriä sekä kuullaan kunnanjohtajan oma arvio suoriutumisestaan ja kehittymistarpeistaan. Kehityskeskustelussa sovelletaan Kuntaliiton ohjeistusta.

Kunnanjohtajan työn yleiset painopisteet:

1) Kunnan palvelutuotannon kehittäminen ja kestävä kuntatalous

Kunnanjohtaja vastaa siitä, että kunnan organisaatio tuottaa hallitukselle ja valtuustolle kuntastrategiaan pohjautuvia esityksiä kunnan palveluiden kehittämiseksi ja talouden kestävyyden turvaamiseksi.

2) Elinvoiman edellytysten turvaaminen, kunnan edunvalvonta ja yhteistyöverkostot

Kunnanjohtaja vastaa kunnan elinvoiman edellytysten turvaamisesta, yritysyhteyksistä sekä kunnan edunvalvonnasta ja yhteistyöverkostoista.

3) Hyvän henkilöstöpolitiikan edistäminen

Kunnanjohtaja vastaa kannustavasta ja tasapuolisesta henkilöstöjohtamisesta sekä henkilöstön työtyytyväisyyden myönteisestä kehityksestä. 

Kunnanjohtajan tulostoimintasuunnitelma vuodelle 2023 on esityslistan liitteenä. 

Asian valmistelija

 kunnanjohtaja Mikko Löppönen mikko.lopponen@tohmajarvi.fi puh. 040 105 4001

Esittelijä

 kunnanjohtaja Mikko Löppönen mikko.lopponen@tohmajarvi.fi puh. 040 105 4001

Päätösehdotus

 Kunnanhallitus hyväksyy kunnanjohtajan tulostoimintasuunnitelman vuodelle 2023.

 Keskustelun aikana esittelijä täydensi päätösesitystään seuraavasti:

 Kunnan palvelutuotannon kehittäminen ja kestävä kuntalous. Tavoitteet vuodelle 2023:

 2. .kehitetään vaikuttavuus ja taloudelliset.

 3. Kunnan taloudellista asemaa seurataan.

 Elinvoiman edellytysten turvaaminen, kunnan edunvalvonta ja yhteistyöverkostot. Tavoitteet vuodelle 2023:

 4. Sukkela Business Centerin kehittäminen ja markkinointi yhteistyössä.

Päätös

 Hyväksyttiin täydennetyn päätösehdotuksen mukaisesti.

 ________