Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.02.2025/Pykälä 36

Kunnanhallitus 24.02.2025 § 36  

1/02.00/2025  

Kunta-alan työntekijäjärjestöt ja KT ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen KVTES:n ja OVTES osio G varhaiskasvatuksen uudesta tasopalkka-järjestelmästä, joka tulee voimaan 1.2.2025.

Tasopalkkajärjestelmä korvaa nykyisen tehtävän vaativuuteen perustuvan arviointijärjestelmän. Tasopalkkajärjestelmä perustuu määriteltyihin osaamisen ja vastuun tasokriteereihin. Tasopalkka koskee KVTES:n sopimusalan ja OVTES osio G palkkahinnoitteluliitteitä ja eräitä muita määräyksiä.

KT:n yleiskirjeessä 3/2025 on annettu tasopalkkajärjestelmää koskeva ohjeistus. Osaamisen ja vastuun valtakunnallisia tasoja on palkka-ryhmittäin kolme (A,B,C). Tasopalkkajärjestelmä on sitova. Paikallisesti on mahdollista sopia palkkaryhmäkohtaisesti lisätasoista ja niiden kriteereistä. Tietyissä tilanteissa on mahdollista maksaa A-tason alittavaa palkkaa.

Paikallisen toimeenpanovaiheen valmistelu on syytä aloittaa mahdollisimman pian, sillä uusi järjestelmä on otettava käyttöön viimeistään 1.10.2025. Tehtävät on tällöin oltava sijoitettu oikeisiin palkkaryhmiin sekä osaamisen ja vastuun tasoille. Paikallisesti neuvotellaan mahdollisista paikallisista täydentävistä tasokriteereistä ja tasokuvauksista, soveltamisohjeista sekä paikallisista eristä. Valmistelutyöhön on varattava resursseja.

Työnantajan tulee perustaa seuraavaksi sopimuskaudeksi 1.2.2025 alkaen paikallinen palkkausryhmä, joka seuraa tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton etenemistä. Palkkausryhmässä käsitellään yhdessä esille tulevat soveltamiskysymykset ja soveltamisen ongelmat, selvitetään eri ratkaisuvaihtoehdot ja pyritään yksimieliseen ratkaisuun.

Olisi luontevaa, että palkkausryhmän kokoonpanoon kuuluisi työnantajan edustajia ja ammattijärjestöjen paikallisia pääluottamusmiehiä. Tarvittaessa palkkausryhmään voidaan kutsua asiantuntijoita. Työnantaja kuitenkin vastaa palkkausjärjestelmää koskevista päätöksistä ja linjauksista. Tasopalkkajärjestelmä ja palkkausryhmän perustaminen on ollut käsittelyssä yhteistoimintaelimen kokouksessa 13.2.2025. Yhteistoimintaelin esittää kunnanhallitukselle, että se perustaa paikallisen palkkausryhmän ja nimeää työnantajan edustajat ja pyytää ammattijärjestöjä nimeämään omat edustajansa työryhmään.

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

1. perustaa paikallisen palkkausryhmän.
2. nimetä työnantajan edustajiksi palkkausryhmään kunnanjohtajan, talous- ja hallintojohtajan, hyvinvointijohtajan sekä teknisen johtajan. Lisäksi nimetään palkkausryhmän asiantuntijaksi kirjanpitäjä. Hänellä on tarvittaessa oikeus osallistua palkkausryhmän kokouksiin.
3. pyytää ammattijärjestöjä nimeämään edustajansa palkkausryhmään talous- ja hallintojohtajalle 7.3.2025 mennessä.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.