Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.04.2025/Pykälä 24

Paikallisten järjestelyerien jakaminen 1.2.2025 alkaen

Henkilöstöjaosto 24.04.2025 § 24

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Henkilöstöjaosto saattaa tiedokseen paikallisia järjestelyeriä koskevien neuvottelujen lopputuloksen HYVTES- ja SOTE-sopimuksen alalla.

Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston tehtävänä on koordinoida hyvinvointialueen henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa ja vastata hyvinvointialueen virka- ja työehtosopimuslainsäädännön edellyttämästä valvonnasta.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Selostus Työnantaja ja ammattijärjestöt saivat 26.3.2025 päätökseen neuvottelut 1.2.2025 maksuun tulevien paikallisten erien jakamisesta ja niiden kohdentamisesta HYVTES ja SOTE-sopimusten osalta. Paikallisesti neuvoteltava erä ei tarkoita automaattisesti kaikille tulevaa korotusta, vaan erä kohdennetaan neuvotteluissa sovittujen ammattiryhmien palkkausjärjestelmän mukaisiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin sekä osittain henkilökohtaisiin lisiin.

 Neuvoteltavien erien suuruudet sopimusaloilla:

 HYVTES (yht. 50.975,86 €)

 Paikallinen erä 2,0 %

 HYVTES, 31 334,82 €

 HYVTES liite 7, 19.641,01 €

 SOTE-sopimus (yht. 552.436,26 €)

 Paikallinen erä 2,5 %

 Liite 1, 38.688,76 €

 Liite 2, 81.192,21 €

 Liite 3, 204.387,77 €

 Liite 4, 206.768,64 €

 Liite 5, 21.398,88 €

 Neuvottelutulokset sopimusaloittain:

 HYVTES

 HYVTES:n alalla neuvotteluissa saavutettiin yksimielisyys erien jakamisen perusteista ja niiden kohdennuksista tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Erimieliseksi jäi paikallisen erän 2,0 % osuus, josta työnantajan päätöksellä kohdennettiin 0,22 % henkilökohtaisiin lisiin. HYVTES:n paikallinen erä on kohdennettu palkkausepäkohtien korjaamiseen ja palkkauksen kehittämiseen. Henkilökohtaisina lisinä jaetaan yhteensä 3.482,00 euroa.

 HYVTES liite 7

 HYVTES liite 7 alalla saavutettiin yksimielisyys erän jakamisen perusteista ja kohdentamisesta tehtäväkohtaisiin palkkoihin. HYVTES liite 7 paikallinen erä on kohdennettu eri tehtävien palkkauksen ja palkkatasojen kehittämiseen.

 SOTE-sopimus

 SOTE-sopimuksen alalla saavutettiin yksimielisyys erän jakamisen perusteista ja kohdentamisesta tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Erimieliseksi jäi paikallisen erän 2,5 % osuus, josta työnantajan päätöksellä kohdennettiin henkilökohtaisiin lisiin 0,06 % liitteessä 2, 0,04 % liitteessä 3 ja 0,72 % liitteessä 5. Henkilökohtaisina lisinä jaetaan yhteensä 11.200,00 euroa.

 SOTE-sopimuksen paikallinen erä on kohdennettu liitteittäin palkkahinnoitteluliitteiden uudistuksen myötä tulleiden hinnoittelutunnusten palkkatasojen yhdistämiseen, hinnoittelutunnusten välisten palkkavälysten muodostamiseen sekä palkkausepäkohtien korjaamiseen. Erien kohdennuksissa on huomioitu esihenkilöiden ja alaisten välisen riittävän palkkaeron ylläpitäminen ja kehittäminen.

 Tarkemmat sopimusalakohtaiset korotukset tehtäväkohtaisiin palkkoihin on esitetty ammattiryhmittäin erillisessä liitteessä. Paikallisten erien tuomat korotukset ovat maksussa henkilöstölle toukokuussa.