Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Tulevaisuuslautakunta
Pöytäkirja 28.08.2025/Pykälä 47


Tulevaisuuslautakunnan tehtävät

6291/00.02.01/2025

 

 

Tulevaisuuslautakunta 28.08.2025 § 47

 

 

Lisätiedot Strategiajohtaja Ilkka Pirskanen,

puh. 013 330 4500

 

Päätösehdotus Strategiajohtaja Pirskanen Ilkka:

 

 Tulevaisuuslautakunta merkitsee tehtävänsä tiedoksi.

 

 

Päätös Merkittiin tiedoksi.

 

 

Selostus Tulevaisuuslautakunnan tehtävät määritellään Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen aluevaltuuston 12.6.2024 (§ 34) hyväksymässä hallintosäännössä pykälässä 12.

 

 Tulevaisuuslautakunta vastaa tutkimus- ja kehittämistoiminnasta. Lautakunnan tehtävänä on strategian ja palvelustrategian valmisteluun osallistuminen sekä siihen liittyen talouden ja toiminnan ennakointi sekä palvelujen ja niiden kustannusten seuranta organisaatioriippumattomasti järjestäjän näkökulmasta.

 

Tulevaisuuslautakunnan tehtävänä on:

1. päättää toimialueet ylittävistä strategisista kehittämishankkeista ja ohjaa niitä organisaatioriippumattomasti,

2. päättää alueellisesta erityisryhmien asumisen suunnitelmasta,

3. vastaa yhteistyöalueen yhteistyön ohjaamisesta,

4. vastaa palveluverkon arvioinnista ja esittää muutoksia,

5. osallistuu hyvinvointialuestrategian ja palvelustrategian valmisteluun,

6. vastaa digitaalisten palvelujen ja etäpalvelujen kehityksen seurannasta ja arvioinnista,

7. seuraa taloudellista kehitystä pitkällä aikavälillä esim. rahoituksen kehitystä ja investointitarpeita,

8. valmistelee ja tekee osaltaan esityksiä toimenpiteistä ja painopisteistä, jotka tulisi huomioida talousarvioissa, toimintasuunnitelmissa ja palvelustrategiassa organisaatioriippumattomasti, pitkän aikavälin taloudellinen kehitys huomioiden,

9. seuraa toimintaympäristön muutoksia, joilla vaikutusta hyvinvointialueen strategisiin tavoitteisiin; esim. yleistä yhteiskunnallista kehitystä, väestökehitystä, työvoiman saatavuutta ja ennusteita,

10. seuraa tulevaisuuden kehitykseen vaikuttavia tekijöitä ja teknologiakehityksen vaikutuksia,

11. seuraa ja arvioi palvelujen yhdenvertaisuutta, tuottamisen laatua, vaikuttavuutta ja kustannuksia järjestäjän näkökulmasta organisaatioriippumattomasti,

12. seuraa ja arvioi palvelujen piiriin pääsyä, saatavuutta ja saavutettavuutta järjestäjän näkökulmasta organisaatioriippumattomasti,

13. ennakoi vaikutuksia palvelutarpeisiin organisaatioriippumattomasti,

14. osallistuu tehtäväkenttänsä osalta merkittävimpien strategisten päätösten vaikutusten ennakkoarviointiin.