Yhteistyötoimikunta
Esityslista 09.09.2026/Asianro 27

Yhteistyötoimikunta 03.09.2025 § 18 

Valmistelija Hallintosihteeri Tiina Hämäläinen, Kermanrannantie 7, 79700 Heinävesi,

 gsm 040 7101 937, email: tiina.hamalainen@heinavesi.fi, Kirjastotoimenjohtaja Tiina Vauhkonen, Virastokuja 4, 79700 Heinävesi,

 gsm 040 5687 175, email: tiina.vauhkonen@heinavesi.fi

 Heinäveden kunnan henkilöstöä (ei jo eläkkeellä olevia) muistetaan

 - henkilön jäädessä eläkkeelle

 - henkilön jäädessä pois kunnan palveluksesta

 - henkilön täyttäessä 50 v ja 60 v

 - henkilö ollut töissä 20 v, 30 v, 40 v

 Muistamisohjetta on viimeksi päivitetty v. 2021. Aikaisemmissa keskusteluissa on ilmennyt tarve päivittää muistamisohjetta.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käy keskustelun henkilöstön muistamisohjeistuksesta.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti, että laaditaan uusi ohjeistus yhteistyössä työnantajan ja henkilöstön edustajien kanssa ja tuodaan ohjeistus yhteistyötoimikunnan käsiteltäväksi.

Yhteistyötoimikunta 09.09.2026    

209/01.00.01/2025  

Valmistelija Kirjastotoimenjohtaja Tiina Vauhkonen, Virastokuja 4, 79700 Heinävesi,

 gsm 040 5687 175, email: tiina.vauhkonen@heinavesi.fi

Heinäveden kunnan ohjeistus on vuodelta 2021 ja siinä on päivitystarvetta käytänteiden vanhentuessa. Henkilöstön muistaminen syntymäpäivien ja palvelusvuosien perusteella on hyvän tavan mukaista. Heinäveden kunta haluaa muistamisella kiittää ja osoittaa arvostusta työntekijöilleen sekä luottamushenkilöilleen.

Työnantaja voi muistaa työntekijöitä merkkipäivinä ja palvelusvuosista eduin, jotka eivät ole varsinaista korvausta tehdystä työstä. Muistamis- ja palkitsemisohje on yhdenmukaisuuden ja tasa-arvoperiaatteen mukainen, jossa on huomioitu verottajan ohje työntekijöiden muistamisesta.

Työnantajalla on työsopimuslain (55/2001, 2. luku 2§) yhdenvertaisuuslain (1325/2014) ja tasa-arvolain (609/1986) mukainen velvoite kohdella henkilöstöä tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti ketään syrjimättä.

KVTES luku V 11 § 2 mom. määrittelee, että työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät ovat palkallisia vapaapäiviä. Lisäksi paikallisella sopimuksella henkilöstölle voidaan myöntää palkallisia vapaapäiviä kertaluontoisesti palvelusvuosien mukaan. Liitteenä on henkilöstön muistamisohjeen luonnos.

Tulosalueenalueen esihenkilöt huolehtivat oman henkilöstönsä muistamisesta sekä siihen liittyvien juhlallisuuksien järjestämisestä.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus 

Päätös