Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 22.09.2025/Pykälä 25

Henkilöstöjaosto 22.09.2025 § 25  

338/01.02.00.00/2025  

Valmistelija henkilöstösuunnittelija Laura Jormanainen, laura.jormanainen@ilomantsi.fi

Neuvotteluosapuolet Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisten alojen unioni JAU ry ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ovat ovat sopineet KVTESin uudesta tasopalkkajärjestelmästä.

Tasopalkkajärjestelmä korvaa tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän ja perustuu määriteltyihin osaamisen ja vastuun tasokriteereihin. Uudessa järjestelmässä on palkkaryhmittäin kolme osaamisen ja vastuun tasoa: A, B ja C. Kullekin palkkaryhmän tasolle on määritelty vähintään maksettava valtakunnallinen tasopalkka. Paikallisesti kullakin palkkaryhmän tasolla on yksi tasopalkka. Valtakunnallisten tasokriteerien lisäksi luodaan paikalliset tasokuvaukset. Paikallisesti on mahdollista päättää lisäksi muita palkkaryhmäkohtaisia tasokriteerejä.

Tasopalkkajärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025. Paikallisesti neuvotellaan mahdollisista paikallisista täydentävistä tasokriteereistä ja tasokuvauksista, soveltamisohjeista sekä paikallisista eristä. Neuvottelujen jälkeen työnantaja päättää sovellettavasta osaamisen ja vastuun tasosta (A-C) sekä siihen liittyvästä tasopalkasta sekä mahdollisista tasolisistä. Uusi järjestelmä on otettava käyttöön viimeistään 1.10.2025 alkaen. Tehtävien on tällöin oltava sijoitettu oikeisiin palkkaryhmiin sekä osaamisen ja vastuun tasoille.

Ilomantsin kunnanhallitus on 10.2.2025 § 31 perustanut paikallisen palkkaustyöryhmän johon kuuluvat työnantajan edustajina henkilöstöjaoston puheenjohtaja, kunnanjohtaja, henkilöstösuunnittelija ja taloussuunnittelija. Työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöjen edustajat.

Palkkaustyöryhmä on kokoontunut 18.3.2025, 2.6.2025, 18.6.2025, 12.8.2025 sekä 20.8.2025. Lisäksi tasopalkkaa on käsitelty Superin edustajan kanssa 28.8.2025, JHL:n edustajan kanssa 2.9.2025, JUKO:n edustajan kanssa 5.9.2025 ja JYTY:n varsinaisen- ja varaedustajan kanssa 9.9.2025.Paikallisneuvottelu koskien paikallisen tasopalkkajärjestelmän hyväksymistä on käyty 10.9.2025.

Tasopalkkajärjestelmästä neuvoteltiin paikallisesti seuraavien palkkaryhmien osalta:

1. Liikunnanohjaajat: Kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen ammattitehtävät 2VAP60, hyväksyttiin yksimielisesti.
2. Nuoriso-ohjaaja: Kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen ammattitehtävät 2VAP60, hyväksyttiin yksimielisesti.
3. Kirjastovirkailija: Kirjastopalvelujen ammattitehtävät, 2KIR60, hyväksyttiin yksimielisesti.
4. Kirjastonhoitaja: Kirjastopalvelujen asiantuntijatehtävät, 2KIR42, hyväksyttiin yksimielisesti.
5. Kirjastotoimenjohtaja: Kirjastopalvelujen johto- ja esihenkilötehtävät 2KIR20, hyväksyttiin yksimielisesti.
6. Koulunkäynninohjaajat: Koulun ohjaustyön vaativat ammattitehtävät 5KOU52, hyväksyttiin yksimielisesti.
7. Koulunkäynninohjaajat: Koulun ohjaustyön ammattitehtävät, 5KOU62, hyväksyttiin yksimielisesti.
8. Koulun kasvatusohjaaja: Kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen vaativat ammattitehtävät, 2VAP50, hyväksyttiin yksimielisesti.
9. Varhaiskasvatuksen sosionomi: varhaiskasvatuksen sosionomi 5VKA46, hyväksyttiin yksimielisesti.
10. Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja: Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, 5VKA54, hyväksyttiin yksimielisesti.
11. Perhepäivähoitaja: Omassa kodissaan työskentelevä perhepäivähoitaja, 5PPH66, hyväksyttiin yksimielisesti.
12. Varhaiskasvatuksen opettaja, ei kelpoinen: opettaja, ei kelpoinen, 5VKA45, hyväksyttiin yksimielisesti.
13. Varhaiskasvatuksen opettaja, kelpoinen: Varhaiskasvatuksen opettaja OVTES osio G, kelpoinen 451044, 450044, hyväksyttiin yksimielisesti.
14. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, ei kelpoinen: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, ei kelpoinen, 5VKB45, hyväksyttiin yksimielisesti.
15. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kelpoinen: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, OVTES osio G, kelpoinen, 451042, 450042, hyväksyttiin yksimielisesti.
16. Päiväkodin johtaja: Päiväkodin johtaja, OVTES osio G, 450020, hyväksyttiin yksimielisesti.
17. Varhaiskasvatuksen esihenkilö: hyväksyttiin yksimielisesti.
18. Liikunta- ja kotoutumisohjaaja: yhdistelmätehtävä, hyväksyttiin yksimielisesti.
19. Osastosihteeri: Toimistoalan vaativat ammattitehtävät 01TOI62, korjataan palkka oikein taulukkoon, hyväksyttiin yksimielisesti.
20. Toimistosihteeri: Toimistoalan ammattitehtävät 01TOI64, työnantaja ja työntekijä jäävät tästä kohdasta erimielisiksi. JAU ei hyväksy tätä kohtaa.
21. Henkilöstösuunnittelija ja taloussuunnittelija: Eräät hallinnon johtavat asiantuntijatehtävät 1ASI42, hyväksyttiin yksimielisesti.
22. Koulutussuunnittelija ja hyvinvointikoordinaattori: Eräät hallinnon  asiantuntijatehtävät, 1ASI44, hyväksyttiin yksimielisesti.
23. Kasvatus- ja opetuspäällikkö: palkkaryhmien ulkopuolinen, hyväksyttiin yksimielisesti.

Tehtävänkuvista ja niiden päivittämisestä vastaa työnantaja. Tehtävänkuvia koskevat periaatteelliset linjaukset on kuitenkin hyvä käsitellä palkkausryhmässä.

Käyttöönoton jälkeen tarkastellaan järjestelmän laajempaa toimivuutta paikallisessa palkkausryhmässä vuosittain. Palkkaryhmittäin tehtävien sijoittumista osaamisen ja vastuun tasoihin tarkastellaan vähintään kerran neljässä vuodessa, tai useammin, jos paikallisesti joku osapuoli niin esittää. Tällöin käsitellään vain esityksen kohteena olevaa palkkaryhmää eikä koko tasopalkkajärjestelmää avata.

Asian esittelijänä toimii henkilöstösuunnittelija poisluettuna asiakohta u, josta päätetään henkilöstöjaoston puheenjohtajan selostuksen perusteella.

Esittelijä  

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä paikallisen tasopalkkajärjestelmän ja ottaa sen käyttöön 1.10.2025

Päätös Hyväksytty.

 Henkilöstösuunnittelija Laura Jormanainen poistui kokouksesta asiakohdan u käsittelyn ajaksi. Poissaolon peruste: intressijäävi.

Pöytäkirjanpitäjänä toimi asiakohdan osalta tämän asiakohdan osalta Mika Purmonen.

Toimenpiteitä varten ja tiedoksi

 Pääsopijajärjestöjen edustajat

 Palkanlaskenta